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Notre démarche pour VENDRE VOTRE ENTREPRISE

Publié par NÉOTRANSMISSION le 23/08/2021

Nous accompagnons la cession d'entreprises de 10 à 500 salariés.
Notre fil conducteur : favoriser les échanges … et travailler avec vos conseils : Avocat, Expert-comptable, Notaire, Banquier, etc …
Notre méthodologie :
  • Prise de connaissance de l'entreprise et du dirigeant
  • Définition du profil du repreneur idéal
  • Collecte des documents juridiques, comptables, sociales, etc ...
  • Evaluation de l'entreprise
  • Etablissement du prévisionnel d'activité sur 3 ans
  • Conseil sur le montage de la vente : juridique, fiscal et financier
  • Réalisation d'un teaser : présentation simplifiée et anonyme de l'entreprise (Activité, Zone géographique, Données chiffrées : CA, EBE, résultat net, trésorerie, effectif depuis 5 ans, Profil du repreneur recherché, Valorisation)
  • Réalisation d'un dossier de présentation complet de l'entreprise (Historique, Données juridiques, Typologie de clients, répartition, Organisation de l'entreprise (commerce, comptabilité, production, etc …), organigramme, Missions quotidiennes du dirigeant, Présentation des produits / services, Liste des autorisations / agréments / labels, Typologie de fournisseurs, répartition, Avantages concurrentiels, Liste des principaux matériels avec âge + valeur actuelle, Investissements à réaliser d'ici 7 ans, Effectif : salaires, ancienneté, turn over, hommes clés, Locaux (surfaces, loyer), Problématiques et axes d'amélioration, Perspectives d'évolution, Raisons de la vente, Période d'accompagnement, Situation du conjoint dans l'entreprise, Données comptables sur les 5 dernières années, CA mensuel depuis 5 ans, Evaluation, avec retraitements, Prévisionnel, Photos matériel, bâtiment intérieur/extérieur, etc ...
  • Réalisation d'un book des documents comptables et juridiques transmissible aux candidats sélectionnés
  • Diffusion de la vente : annonces + envoi aux acteurs du réseau (expert-comptable, banquier, avocat, notaire, gestionnaire de patrimoine, assureur, etc …)
  • Réception des demandes de candidats potentiels
  • Validation des candidats potentiels avec le vendeur
  • Signature des documents de confidentialité
  • Envoi du dossier de présentation de l'entreprise après accord du vendeur 
  • Entretiens des candidats avec le vendeur       
  • Envoi du book des documents comptables et juridiques à la demande des repreneurs
  • Réception des offres de reprise à une date butoir
  • Analyse des offres et sélection du repreneur avec le vendeur
  • Assistance lors des actes juridiques réalisés par les avocats, notaires ou experts-comptables
  • Suivi du respect des engagements du repreneur : obtention des financements, levée des conditions suspensives, etc …
  • Closing

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