Nous accompagnons la cession d'entreprises de 10 à 500 salariés. Notre fil conducteur : favoriser les échanges et travailler avec vos conseils : Avocat, Expert-comptable, Notaire, Banquier, etc
Notre méthodologie :
Prise de connaissance de l'entreprise et du dirigeant
Définition du profil du repreneur idéal
Collecte des documents juridiques, comptables, sociales, etc ...
Evaluation de l'entreprise
Etablissement du prévisionnel d'activité sur 3 ans
Conseil sur le montage de la vente : juridique, fiscal et financier
Réalisation d'un teaser : présentation simplifiée et anonyme de l'entreprise (Activité, Zone géographique, Données chiffrées : CA, EBE, résultat net, trésorerie, effectif depuis 5 ans, Profil du repreneur recherché, Valorisation)
Réalisation d'un dossier de présentation complet de l'entreprise (Historique, Données juridiques, Typologie de clients, répartition, Organisation de l'entreprise (commerce, comptabilité, production, etc ), organigramme, Missions quotidiennes du dirigeant, Présentation des produits / services, Liste des autorisations / agréments / labels, Typologie de fournisseurs, répartition, Avantages concurrentiels, Liste des principaux matériels avec âge + valeur actuelle, Investissements à réaliser d'ici 7 ans, Effectif : salaires, ancienneté, turn over, hommes clés, Locaux (surfaces, loyer), Problématiques et axes d'amélioration, Perspectives d'évolution, Raisons de la vente, Période d'accompagnement, Situation du conjoint dans l'entreprise, Données comptables sur les 5 dernières années, CA mensuel depuis 5 ans, Evaluation, avec retraitements, Prévisionnel, Photos matériel, bâtiment intérieur/extérieur, etc ...
Réalisation d'un book des documents comptables et juridiques transmissible aux candidats sélectionnés
Diffusion de la vente : annonces + envoi aux acteurs du réseau (expert-comptable, banquier, avocat, notaire, gestionnaire de patrimoine, assureur, etc )
Réception des demandes de candidats potentiels
Validation des candidats potentiels avec le vendeur
Signature des documents de confidentialité
Envoi du dossier de présentation de l'entreprise après accord du vendeur
Entretiens des candidats avec le vendeur
Envoi du book des documents comptables et juridiques à la demande des repreneurs
Réception des offres de reprise à une date butoir
Analyse des offres et sélection du repreneur avec le vendeur
Assistance lors des actes juridiques réalisés par les avocats, notaires ou experts-comptables
Suivi du respect des engagements du repreneur : obtention des financements, levée des conditions suspensives, etc