Actualités PASSTIME

💡 Pourquoi avoir choisi PASSTIME® ?   👉 « J’ai tout de suite été séduit par la logique gagnant-gagnant du modèle. » Le concept est clair : les commerçants locaux gagnent en visibilité gratuitement, les consommateurs réalisent de vraies économies, et le franchisé développe une activité utile, équilibrée et humaine.   ⸻   🧩 Comment se sont déroulés vos débuts dans le réseau ?   La formation initiale a été structurée et concrète. Le vrai plus ? La disponibilité des autres franchisés et la réactivité du franchiseur. On est rapidement en confiance pour prendre en main son secteur.   ⸻   📅 Qu’est-ce qui a changé dans votre quotidien ?   Aujourd’hui, je bénéficie d’autonomie, de liberté d’organisation, et surtout d’un lien constant avec le terrain. Mon travail est rythmé par des rencontres humaines, avec les commerçants comme avec les clients, ce qui est très gratifiant.   ⸻   🚀 Vos plus belles réussites depuis 2011 ?   👉 « Avoir ancré durablement PASSTIME dans la Mayenne. » Je suis fier de la fidélité de mes partenaires, de la satisfaction des abonnés, et de l’image locale positive que j’ai pu construire au fil des années.   ⸻   🔧 Selon vous, qu’est-ce qui fait la force du réseau PASSTIME® ? •Une marque identifiée et cohérente •Des outils performants (application, CRM, supports digitaux) •Un réseau de franchisés actif et solidaire •Une structure centrale à taille humaine, accessible et à l’écoute   ⸻   🔭 Comment voyez-vous votre avenir avec PASSTIME® ?   Je suis en phase avec la dynamique actuelle : digitalisation renforcée, notoriété accrue, nouvelles opportunités. Je vais continuer à développer ma présence locale et contribuer à la croissance nationale du réseau.   ⸻   🗣️ Votre conseil à un futur franchisé ?   Ne sous-estimez pas la puissance du contact humain. Il faut aimer être sur le terrain, créer des liens avec les commerçants, et croire en la valeur du modèle. Le concept fonctionne à condition de s’impliquer.   ⸻   🎉 Offre spéciale 2026 : une opportunité à ne pas manquer   À l’occasion des 20 ans de la marque PASSTIME®, le réseau propose une promotion inédite valable sur toute l’année 2026 : 🟢 TVA offerte sur les frais d’entrée et les coûts de démarrage 💰 Le coût global passe de 19 800 € HT à seulement 16 500 € HT   Cette remise exceptionnelle permet de réduire significativement l’investissement initial, tout en accélérant la rentabilité de l’activité.   ⸻   📍 Des territoires restent à pourvoir en France, même dans des zones à fort potentiel encore non publiées. 📞 Pour connaître la disponibilité de votre secteur : contactez directement le franchiseur PASSTIME®.

1. 💡 Pourquoi l’accompagnement est-il si important en franchise ?   Parce qu’il permet au franchisé de gagner du temps, éviter des erreurs et de progresser plus vite. Chez PASSTIME, l’accompagnement va au-delà des outils : il repose sur une vraie disponibilité, une connaissance fine du terrain et un suivi humain.   ⸻   2. 🛠️ Comment s’adapte-t-il aux profils variés des franchisés ?   On a des profils très différents, certains reconvertis, d’autres issus du commerce. Le point commun, c’est qu’ils peuvent compter sur un accompagnement personnalisé, avec des modules adaptés à leur niveau d’expérience et leur rythme d’avancement.   ⸻   3. 🧭 À quel moment est-il le plus décisif ?   Au lancement, sans aucun doute. C’est là que tout se joue : démarchage, posture commerciale, organisation. Mais l’accompagnement continue ensuite, car les besoins changent avec la croissance de l’activité.   ⸻   4. 📉 Quelles sont les erreurs fréquentes des franchisés qui sous-exploitent l’accompagnement ?   Certains pensent qu’une fois la formation passée, ils sont seuls à bord. Or, ceux qui réussissent le mieux sont ceux qui continuent d’échanger, de participer aux visios, de solliciter le réseau pour progresser.   ⸻   5. 📈 Que font, au contraire, les meilleurs franchisés pour tirer profit de l’accompagnement ?   Ils sont actifs, curieux, impliqués. Ils échangent régulièrement avec le siège, partagent leurs résultats, posent des questions, utilisent tous les leviers mis à leur disposition. Et ils alimentent en retour la dynamique collective.   ⸻   6. 🔧 Comment s’organise concrètement votre accompagnement ?   Une formation initiale de 2 semaines à Perpignan, suivie d’un suivi hebdomadaire en visio, de stages de perfectionnement annuels et d’un accompagnement renforcé la première année. Ajoutez à cela un réseau d’entraide entre franchisés et une convention nationale annuelle, et vous avez un modèle complet.   ⸻   7. 🧍‍♂️🧍‍♀️ Quelle est la place de l’autonomie dans tout cela ?   Totale. Le franchisé gère son activité librement, sur son secteur exclusif. L’accompagnement n’est pas une surveillance, c’est un soutien. On intervient quand il le souhaite, sans jamais brider son initiative.   ⸻   8. 🗣️ Quel conseil donneriez-vous à un futur franchisé pour bien profiter de l’accompagnement ?   Dès le départ, ne pas hésiter à poser des questions. Être transparent sur ses doutes, ses envies. Et surtout : rester connecté au réseau. L’échange permanent, c’est la clé de la réussite dans notre modèle.   ⸻   9. 🧩 Une phrase pour résumer votre promesse d’accompagnement ?   Un réseau proche, un accompagnement solide, une liberté préservée.

Après avoir célébré en 2025 les 20 ans de sa société mère HPCR Entreprise, PASSTIME® fête en 2026 les 20 ans de sa marque déposée, créée en 2006. Pour marquer cet anniversaire, le réseau lance une offre inédite à destination des nouveaux porteurs de projet souhaitant rejoindre l’aventure.   ⸻   🔥 Une offre jamais vue en franchise   🎁 TVA offerte sur l’ensemble du pack de démarrage 💰 19 990 € HT ➝ 16 658 € HT seulement ⏱️ Promotion valable pour toute prise de secteur disponible en 2026   📌 Tous les secteurs encore disponibles ne sont pas forcément indiqués en ligne. Les candidats sont invités à contacter directement PASSTIME pour vérifier leur éligibilité.   ⸻   🧮 Un modèle rentable… et progressif   ✅ Redevance mensuelle dégressive : •0 € la 1ère année •-50 % la 2e année •-25 % la 3e année •Plein tarif à partir de la 4e année (l’un des plus bas du marché), adapté à la taille du secteur   📊 Marge opérationnelle entre 70 et 80 % 📈 Rentabilité dès la première année dans les zones bien exploitées 💼 Jusqu’à +2 000 % de plus-value constatée à la revente   ⸻   🏠 Un modèle souple, sans charges fixes   🚫 Pas de local commercial à louer 👤 Aucune embauche obligatoire 🏡 Activité exercée à domicile, seul ou à deux 📆 Horaires flexibles en journée, sans travail le soir ni le week-end   👪 Une vraie qualité de vie, préservant la vie familiale et les congés   ⸻   💡 Un concept dans l’air du temps   📲 100 % digital : application mobile & interface franchisé 🤝 Relation directe avec les commerçants locaux 💸 Gratuit pour les partenaires – communication sans bourse délier 🛍️ Pour les clients : consommer malin, dépenser moins, sortir plus   ⸻   🔐 Une franchise qui résiste aux crises   Avec plusieurs franchisés en place depuis plus de 15 ans, PASSTIME s’impose comme un modèle pérenne, local et antifragile.   ⸻   🌍 Derniers secteurs à pourvoir avant l’ouverture à l’Europe   Cette opération spéciale a un objectif clair : boucler le maillage national de PASSTIME avant d’entamer son déploiement européen. 📣 Premier arrivé, premier servi : il n’y aura pas de place pour tout le monde.

👥 11 nouvelles implantations en 2025   En 2025, PASSTIME a intégré onze nouveaux franchisés répartis sur l’ensemble du territoire, renforçant ainsi son maillage local et sa capacité d’ancrage auprès des commerçants et des consommateurs : •Alpes‑Maritimes (06) : Laura Chéron & Nicolas Gourbeyre •Gard (30) + Lozère (48) : Jérémy Badet •Gironde (33) : Anthony Castella •Loire‑Atlantique (44) – Saint‑Nazaire : Anna Roué •Lot‑et‑Garonne (47) : Julien Guillemot •Maine‑et‑Loire (49) : Stéphane & Hélène Besse •Nord (59) : Richard Baré •Hauts‑de‑Seine (92) : Medy Granger •Guadeloupe (971) : Jeffry Delessy + Pyrénées‑Atlantiques (64) – extension de secteur sur Pau & Oloron : Alexandre Arago Cette progression témoigne de l’attractivité du concept PASSTIME auprès de profils variés — entrepreneurs confirmés, reconversions, duos complémentaires — désireux d’investir dans un modèle alliant digitalisation, proximité et rentabilité.   ⸻   🌐 Renforcement digital et innovation   L’année 2025 a été marquée par plusieurs jalons technologiques : •Lancement d’un nouveau site dédié à la franchise, offrant un accès enrichi à l’information candidat et aux outils de recrutement. •Prochain lancement d’un nouveau site client début 2026, destiné à améliorer l’expérience d’usage et l’interaction avec les commerces partenaires. •Refonte complète des applications mobiles PASSTIME pour iOS et Android, repensées pour plus de fluidité, de fonctionnalités et d’engagement utilisateur.   Ces développements s’inscrivent dans une politique soutenue de modernisation du concept et d’adaptation aux usages numériques actuels.   ⸻   💶 Un capital social en forte progression   La maison mère de PASSTIME a vu son capital social presque tripler en 2025, passant de 270  600  € à 712  800  €. Cette augmentation significative renforce la structure financière du réseau, assure une meilleure capacité d’investissement dans les outils et le support, et constitue un signal fort de confiance pour les futurs candidats.   ⸻   🤝 Une convention nationale fédératrice   La convention nationale 2025, organisée au Château Nadal Hainaut (Pyrénées‑Orientales), a rassemblé l’ensemble des franchisés dans un esprit d’échange, de cohésion et d’ambition collective. Une occasion précieuse de partager retours d’expérience, bonnes pratiques et visions pour l’avenir.   ⸻   🔎 Perspectives ambitieuses pour 2026   L’année à venir s’annonce prometteuse pour PASSTIME : •De nombreuses ouvertures de secteurs déjà planifiées •Une offre promotionnelle spéciale qui sera révélée début janvier pour célébrer les 20 ans de la création de la marque •Un renforcement de l’accompagnement réseau grâce aux innovations digitales et à l’accroissement du capital   ⸻   📌 En résumé •🧩11 nouveaux franchisés intégrés en 2025, couvrant un large panel de départements •📱Nouveaux outils web et applications repensés pour améliorer l’expérience franchisé et client •💰Capital social renforcé et propice à la croissance •🎉Convention nationale réussie, dynamisant la force du collectif •📆Objectifs 2026 ambitieux avec un plan de développement et une visibilité renforcée

Le réseau PASSTIME, spécialiste des bons plans locaux via une application mobile, poursuit son expansion avec l’arrivée de Stéphane et Hélène Besse, un couple de nouveaux franchisés qui prendra en charge le secteur du Maine-et-Loire (49). Une nouvelle édition numérique PASSTIME y sera lancée courant 2026, apportant une dynamique inédite à ce territoire commercialement attractif.   ⸻   📍 Un secteur à fort potentiel   Avec des villes comme Angers, Cholet ou Saumur, le Maine-et-Loire offre un environnement propice au développement d’une offre de réductions ciblée et géolocalisée. Les franchisés auront pour mission de : •Créer des partenariats gratuits avec les commerçants locaux •Commercialiser les abonnements PASSTIME auprès des entreprises, CSE, associations, collectivités et particuliers   ⸻   🧩 Un modèle souple, sans contraintes   PASSTIME repose sur un modèle de franchise 100 % digital, exploitable sans local ni salarié. Les franchisés peuvent travailler depuis chez eux, avec un planning flexible et une organisation personnalisée.   💼 Un concept accessible pour des profils en reconversion ou souhaitant concilier entrepreneuriat et qualité de vie.   ⸻   💶 Un démarrage progressif   L’enseigne facilite la montée en charge grâce à un dispositif de redevances allégées : •0 € la 1re année •–50 % la 2e année •–25 % la 3e année •Redevance normale à partir de la 4e année   Ce modèle financier permet de limiter les risques au lancement tout en accompagnant le développement commercial.   ⸻   🔄 Une activité valorisable à terme   En plus d’offrir une activité rentable dès la première année dans une zone bien exploitée, PASSTIME permet aussi de constituer un actif revendable. La reprise ou la transmission d’un secteur s’intègre pleinement dans le fonctionnement du réseau.   ⸻   ✅ En résumé •🧑‍🤝‍🧑 Nouveaux franchisés : Stéphane & Hélène Besse •📍 Zone : Maine-et-Loire (49) •📱 Nouvelle édition numérique attendue courant 2026 •🏠 Activité sans local, sans salarié •🔓 Liberté d’organisation & gestion autonome •📈 Investissement maîtrisé, croissance mesurable   ⸻   Avec cette nouvelle implantation, PASSTIME confirme son attractivité auprès des porteurs de projet souhaitant entreprendre localement, sans structure lourde, tout en bénéficiant de l’appui d’un réseau éprouvé.

👤 De restauratrice à entrepreneure libre   « Je suis passée de restauratrice — avec des horaires du soir, les week-ends et les vacances scolaires — à être maîtresse de mon emploi du temps. Je pense que tout est dit. »   Ce changement de rythme professionnel est l’un des premiers bénéfices que Juliette met en avant dans sa reconversion. Avec PASSTIME, elle a trouvé une activité flexible, sans contrainte structurelle, et parfaitement compatible avec sa vie personnelle.   ⸻   🔄 Une reprise réussie d’un secteur historique   Juliette a racheté son secteur à Sandra Radicelli, franchisée PASSTIME depuis 2010. Malgré une activité déjà bien implantée, elle parvient à faire progresser le chiffre d’affaires dès la première année :   « Une belle évolution du CA depuis ma reprise, malgré un secteur déjà très développé. »   Cette réussite souligne le potentiel encore exploitable des zones dynamiques, dès lors qu’elles sont bien travaillées.   ⸻   💼 Un modèle accessible et progressif   PASSTIME propose une formule pensée pour faciliter le lancement de ses franchisés : •0 € de redevance la 1re année •–50 % la 2e année, puis –25 % la 3e •Redevance pleine à partir de la 4e année   Aucune obligation de local commercial ou d’embauche : l’activité se gère entièrement depuis son domicile, avec très peu de frais fixes.   ⸻   🧰 Des outils simples, une communication efficace   « Les outils sont faciles à utiliser, le marketing est clair, avec un slogan fort de sens. »   PASSTIME offre une application mobile pour les utilisateurs et des statistiques de performance pour les commerçants partenaires. Le modèle repose sur un double marché : B2C auprès du grand public, et B2B auprès d’entreprises, CSE, collectivités ou associations.   ⸻   🤝 Un réseau structuré mais autonome   « Je suis une franchisée plutôt solitaire. Mais le jour où il y a des doutes ou des questions, il y a toujours une personne pour nous répondre. »   Juliette apprécie la liberté d’organisation, tout en bénéficiant d’un réseau réactif et disponible en cas de besoin.   ⸻   🔍 Une vision entrepreneuriale claire   « Je réfléchis beaucoup à mon futur professionnel, encore un peu flou d’ici 4 ou 5 ans. Peut-être remettre en vente mon secteur pour un nouveau challenge. »   Elle envisage déjà la revente de sa franchise — preuve que le modèle PASSTIME est valorisable pour ceux qui souhaitent capitaliser sur leur travail.   ⸻   💬 Son conseil aux futurs franchisés   « Pour moi, le travail paie toujours. Et le mot que j’utilise le plus au quotidien, c’est : le terrain. Il faut aller rencontrer les acteurs locaux, ne pas se décourager, garder une longueur d’avance, et se remettre en question au quotidien. »   ⸻   ✅ À retenir •Franchisée PASSTIME depuis juillet 2022 •Secteur : Yonne (89), repris après 12 ans d’exploitation •Activité sans local, ni salarié, ni stock •Reprise avec progression du chiffre d’affaires •Modèle digital, double cible (particuliers et entreprises) •Possibilité de revente du secteur à terme   ⸻   Vous cherchez à entreprendre localement, avec souplesse et rentabilité ? Le parcours de Juliette Lebeau démontre que PASSTIME permet de concilier ambition entrepreneuriale, qualité de vie et impact local.

📍 Nouveau franchisé sur le secteur de Douai, Cambrai, Valenciennes et Avesnes-sur-Helpe   Le réseau PASSTIME annonce l’arrivée d’un nouveau franchisé, Richard Baré, dans le département du Nord (59). Il développera une nouvelle édition PASSTIME sur un territoire à fort potentiel regroupant 4 arrondissements clés. La sortie de l’édition locale est prévue au cours de l’année 2026.   ⸻   💡 Pourquoi rejoindre PASSTIME ?   ✔️ Concept digital & local (application, pas de local à louer) ✔️ Investissement faible (moins de 20 000 €) ✔️ Outils clés en main : formation, back office, support marketing ✔️ Territoires exclusifs ✔️ Un réseau solide avec plus de 17 000 établissements partenaires   ⸻   🎉 20 ans de la marque PASSTIME : des avantages inédits   En 2026, PASSTIME fêtera les 20 ans de sa marque, déposée en 2006. À cette occasion, le réseau proposera des conditions exceptionnelles pour les nouveaux franchisés. 🔒 Ces avantages seront révélés officiellement dès janvier 2026, mais peuvent déjà être communiqués sur demande aux candidats.   ⸻   🚀 Une opportunité à fort potentiel   Le département du Nord bénéficie d’un tissu commercial dense et d’un fort pouvoir de diffusion locale. Avec l’implantation de Richard Baré, PASSTIME continue d’élargir sa présence nationale tout en dynamisant l’économie de proximité.   ⸻   👉 Pour en savoir plus sur les conditions d’entrée et les secteurs encore disponibles, contactez le réseau ou consultez la fiche PASSTIME sur Cession PME.

Depuis le 17 mars 2011, Céline Sala et Caroline Canac développent ensemble la franchise PASSTIME dans l’Eure-et-Loir (28). Amies dans la vie, elles ont trouvé avec ce concept digital un projet qui conjugue sens, souplesse et rentabilité. Leur retour d’expérience est une illustration parfaite de la pérennité possible en franchise, dans un modèle léger et autonome.   ⸻   🎯 Pourquoi avoir rejoint PASSTIME ?   « Nous étions à la recherche d’un projet pro qui nous permette de travailler sur notre département que l’on connaît bien. Une activité qui soutient l’économie locale, variée, qui demande de la polyvalence, qui soit conviviale, et vite rentable. »   Leur choix s’est porté sur PASSTIME pour sa capacité à valoriser les commerces locaux, tout en laissant de la liberté organisationnelle.   ⸻   🚀 Les débuts : rigueur, entraide et montée en puissance   « Comme pour toute entreprise, il faut prendre le temps de mettre en place l’activité, se faire connaître, travailler d’arrache-pied pour pouvoir accélérer ensuite. Le fait de travailler à deux, de s’épauler, de s’appuyer sur l’expérience des anciens franchisés et sur les conseils des franchiseurs nous a permis d’être très vite opérationnelles. »   💡 L’organisation en binôme a été un levier d’efficacité et de confort dans la gestion quotidienne.   ⸻   📆 Un quotidien rythmé, jamais monotone   « Nous avons deux phases / métiers dans l’année. Une phase de partenariat, très intéressante, où l’on tisse des liens avec les commerçants du secteur. Et une phase de commercialisation, où il faut vendre, négocier, convaincre… C’est une phase pleine de challenges, celle que je préfère ! »   🔁 Ce rythme binaire permet de conserver de la variété dans les missions tout en structurant l’année.   ⸻   📲 Le tout digital : un atout pour tous   « C’est une richesse d’être passée au tout digital. Pour nos clients, c’est simple et fluide : tout est dans leur téléphone. Pour nos partenaires, PASSTIME est devenu un véritable outil de communication et de suivi client. Ils peuvent savoir combien on leur envoie de clients, le chiffre d’affaires généré, leur provenance, leur âge moyen… »   📈 Le numérique a permis de renforcer la valeur ajoutée perçue par les commerçants tout en facilitant l’usage côté utilisateur.   ⸻   🔑 Les clés du succès selon Céline   « Motivation, temps et énergie sont à la base de 80 % de la réussite. Ensuite, chaque profil est différent, mais appliquer les conseils des anciens franchisés ne peut être que profitable. »   💼 Le modèle PASSTIME est accessible à des profils variés, à condition d’y investir du temps et de la régularité.   ⸻   ⚖️ Un bon équilibre vie pro / vie perso   « Le lancement est intense, comme toute création d’entreprise. Mais on travaille pour soi, avec une vraie souplesse d’agenda. Après 2 à 3 ans, on trouve un rythme de croisière plus confortable. »   🕒 Travailler en duo et sans contrainte structurelle (pas de local ni de salarié obligatoire) permet une vraie liberté d’organisation.   ⸻   📣 Le conseil de Céline à un futur franchisé   « Qu’il vienne passer un entretien au siège à Perpignan. Et s’il est à l’aise à l’oral, avec de bonnes bases commerciales, motivé et prêt à s’investir, qu’il nous rejoigne ! On s’éclate dans ce réseau, l’ambiance entre franchisés est excellente, et la force du collectif fait toute la différence. »   🤝 Le cadre rassurant du réseau PASSTIME et l’esprit d’équipe sont des atouts souvent cités par les franchisés du réseau.   ⸻   ✅ À retenir •👥 Duo féminin complémentaire, franchisées depuis 2011 •📍 Activité locale, sans local ni salarié •📱 Modèle 100 % digital •💪 Rentabilité atteinte dès les premières années •🔄 Rythme structuré : prospection / commercialisation •💬 Réseau solidaire, formateur et humain   ⸻   Vous cherchez une franchise autonome, souple, à impact local ? Comme Céline et Caroline, vous pouvez développer votre activité à votre rythme, tout en bénéficiant d’un accompagnement solide. PASSTIME offre un cadre rassurant, une marque reconnue et un concept adapté à la réalité terrain.   👯‍♀️ PASSTIME : Céline Sala & Caroline Canac, un binôme féminin au service du commerce local depuis 2011   Depuis le 17 mars 2011, Céline Sala et Caroline Canac développent ensemble la franchise PASSTIME dans l’Eure-et-Loir (28). Amies dans la vie, elles ont trouvé avec ce concept digital un projet qui conjugue sens, souplesse et rentabilité. Leur retour d’expérience est une illustration parfaite de la pérennité possible en franchise, dans un modèle léger et autonome.   ⸻   🎯 Pourquoi avoir rejoint PASSTIME ?   « Nous étions à la recherche d’un projet pro qui nous permette de travailler sur notre département que l’on connaît bien. Une activité qui soutient l’économie locale, variée, qui demande de la polyvalence, qui soit conviviale, et vite rentable. »   Leur choix s’est porté sur PASSTIME pour sa capacité à valoriser les commerces locaux, tout en laissant de la liberté organisationnelle.   ⸻   🚀 Les débuts : rigueur, entraide et montée en puissance   « Comme pour toute entreprise, il faut prendre le temps de mettre en place l’activité, se faire connaître, travailler d’arrache-pied pour pouvoir accélérer ensuite. Le fait de travailler à deux, de s’épauler, de s’appuyer sur l’expérience des anciens franchisés et sur les conseils des franchiseurs nous a permis d’être très vite opérationnelles. »   💡 L’organisation en binôme a été un levier d’efficacité et de confort dans la gestion quotidienne.   ⸻   📆 Un quotidien rythmé, jamais monotone   « Nous avons deux phases / métiers dans l’année. Une phase de partenariat, très intéressante, où l’on tisse des liens avec les commerçants du secteur. Et une phase de commercialisation, où il faut vendre, négocier, convaincre… C’est une phase pleine de challenges, celle que je préfère ! »   🔁 Ce rythme binaire permet de conserver de la variété dans les missions tout en structurant l’année.   ⸻   📲 Le tout digital : un atout pour tous   « C’est une richesse d’être passée au tout digital. Pour nos clients, c’est simple et fluide : tout est dans leur téléphone. Pour nos partenaires, PASSTIME est devenu un véritable outil de communication et de suivi client. Ils peuvent savoir combien on leur envoie de clients, le chiffre d’affaires généré, leur provenance, leur âge moyen… »   📈 Le numérique a permis de renforcer la valeur ajoutée perçue par les commerçants tout en facilitant l’usage côté utilisateur.   ⸻   🔑 Les clés du succès selon Céline   « Motivation, temps et énergie sont à la base de 80 % de la réussite. Ensuite, chaque profil est différent, mais appliquer les conseils des anciens franchisés ne peut être que profitable. »   💼 Le modèle PASSTIME est accessible à des profils variés, à condition d’y investir du temps et de la régularité.   ⸻   ⚖️ Un bon équilibre vie pro / vie perso   « Le lancement est intense, comme toute création d’entreprise. Mais on travaille pour soi, avec une vraie souplesse d’agenda. Après 2 à 3 ans, on trouve un rythme de croisière plus confortable. »   🕒 Travailler en duo et sans contrainte structurelle (pas de local ni de salarié obligatoire) permet une vraie liberté d’organisation.   ⸻   📣 Le conseil de Céline à un futur franchisé   « Qu’il vienne passer un entretien au siège à Perpignan. Et s’il est à l’aise à l’oral, avec de bonnes bases commerciales, motivé et prêt à s’investir, qu’il nous rejoigne ! On s’éclate dans ce réseau, l’ambiance entre franchisés est excellente, et la force du collectif fait toute la différence. »   🤝 Le cadre rassurant du réseau PASSTIME et l’esprit d’équipe sont des atouts souvent cités par les franchisés du réseau.   ⸻   ✅ À retenir •👥 Duo féminin complémentaire, franchisées depuis 2011 •📍 Activité locale, sans local ni salarié •📱 Modèle 100 % digital •💪 Rentabilité atteinte dès les premières années •🔄 Rythme structuré : prospection / commercialisation •💬 Réseau solidaire, formateur et humain   ⸻   Vous cherchez une franchise autonome, souple, à impact local ? Comme Céline et Caroline, vous pouvez développer votre activité à votre rythme, tout en bénéficiant d’un accompagnement solide. PASSTIME offre un cadre rassurant, une marque reconnue et un concept adapté à la réalité terrain.

La franchise PASSTIME poursuit son développement dans le Sud-Ouest. Alexandre Arago, franchisé depuis 2017 dans les Hautes-Pyrénées (65), élargit aujourd’hui son périmètre en reprenant le secteur de Pau & Oloron-Sainte-Marie (64). Une extension logique et stratégique pour ce franchisé expérimenté.   ⸻   👤 Un profil aguerri •Franchisé PASSTIME depuis le 1er février 2017 •Déjà implanté sur le département 65 (Hautes-Pyrénées) •Très bonne maîtrise des outils et du mode opératoire •Connaissance du tissu local et fidélité au concept   « Le modèle PASSTIME me permet de concilier liberté, utilité locale et rentabilité. »   ⸻   📍 Une extension de territoire maîtrisée   L’intégration du secteur 64 permettra à Alexandre Arago de : •développer l’offre PASSTIME auprès des commerçants de Pau et Oloron, •mutualiser ses actions commerciales entre les deux départements, •étendre ses partenariats entreprises et collectivités.   ⸻   📱 Un concept 100 % digital et sans structure lourde   ✔ Sans local commercial ✔ Sans stock ni salarié obligatoire ✔ Application mobile exclusive ✔ Charges fixes réduites ✔ Rentabilité dès la première année dans les zones bien exploitées   ⸻   📈 Des résultats concrets sur le terrain •Des franchisés réalisent plus de 300 000 € de chiffre d’affaires annuel •Le franchisé le plus performant du réseau a atteint près d’1 million d’euros •Alexandre a su développer durablement son activité dans le 65, ce qui renforce la pertinence de cette reprise   ⸻   🧭 Opportunité à saisir : Bayonne (64) toujours disponible   💡 Le secteur de Bayonne (64) reste ouvert à la franchise. Un territoire dynamique, à fort potentiel touristique et commercial, idéal pour un porteur de projet souhaitant s’implanter dans le Pays basque avec un modèle déjà éprouvé.   ⸻   ✅ En résumé •👨‍💼 Alexandre Arago reprend Pau & Oloron après 8 ans de succès dans le 65 •📍 Reprise cohérente entre deux départements voisins •📲 Concept 100 % numérique, souple et rentable •📢 Secteur de Bayonne (64) encore disponible pour un futur franchisé   ⸻   Vous souhaitez entreprendre dans une zone exclusive avec un modèle digital à forte rentabilité ? Rejoignez PASSTIME, un réseau solide en plein développement territorial.