Actualités des franchises - Services à domicile

Les Menus Services, acteur de référence du portage de repas à domicile pour les personnesâgées ou en perte d’autonomie, annonce l’ouverture d’une nouvelle agence à Lorient.Cette implantation, portée par Julien Delpozzo, s’inscrit dans la stratégie de développementnational du réseau, visant à renforcer la proximité et la qualité de service sur l’ensemble duterritoire.Fort(e) d’un parcours professionnel riche dans l’agroalimentaire dans la fonctioncommerciale, Julien Delpozzo a choisi de rejoindre Les Menus Services afin de mettre sonexpertise au service d’une activité à forte utilité sociale, tout en bénéficiant del’accompagnement structuré d’un réseau reconnu.

Les Menus Services vous donne rendez-vous au salon Franchise Expo Paris, l’événement incontournable pour celles et ceux qui souhaitent entreprendre en franchise. 📅 Du 14 au 16 mars 2026 | 📍 Paris – Porte de Versailles | 📌 Stand G93 Que vous soyez déjà franchisé du réseau ou en réflexion sur un projet entrepreneurial, venez rencontrer notre équipe pour découvrir notre concept et les opportunités de développement au sein de notre enseigne. Conférences du réseau • Corinne DUPLAT – Directrice Générale Associée Samedi 14 mars – 16h | Scène Franchise Expo Découvrez le témoignage d'une entrepreneuse inspirante • Hélène PROUTEAU – Directrice du développement de la franchise Samedi 14 mars – 11h30 | Espace Pitch Services à la personne: un marché ouvert à tous les profils • Loïs BALANDREAUD – Chargé de développement réseau Lundi 16 mars – 16h15 | Espace Agora Création VS Reprise : le match pour lancer le projet qui vous correspond ! Un réseau reconnu 🏆 Prix Capital 2025 – Meilleure Enseigne 🏆 Trophée des Meilleures Franchises 2025 – Fonctionnement au quotidien 🏅 Ruban d’Argent de la Franchise 2024 – Corinne DUPLAT 📰 Couverture de Franchise Magazine 🏆 Participation au Trophée des Meilleures Franchises 2026 RDV sur pour commander votre badge visiteur 🎫 Code invitation visiteur : EXH6_PVPN51H9 Nous vous attendons nombreux!!

L’agence Senior Compagnie Dunkerque vient de célébrer ses 5 ans d’activité dans les services d'aide à domicile auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. La directrice Claire Pillot revient sur son expérience au sein de la franchise Senior Compagnie. Quel est le bilan après cinq ans à la tête d’une agence d’aide à domicile ? Claire Pillot : Si je ne devais retenir qu’une chose, être à la tête d’une agence d’aide à domicile est une très belle aventure humaine. Si on m’avait dit il y a cinq ans que j’en serais là, je n’y aurais jamais cru. Je suis contente d’avoir pu mettre en place et proposer des prestations à domicile de qualité, avec des valeurs humaines qui me seront très chères. Aujourd’hui, l’agence compte 86 salariés et accompagne plus de 200 personnes âgées et personnes en perte d’autonomie à domicile. Qu’est-ce que cela représente à vos yeux ? C.P : C’est une certaine fierté. Lorsque je me suis lancée dans cette aventure, je voulais redonner du sens à ma vie, et j’ai aussi donner un sens à ma vie tout court. Je me lève le matin en me disant « super, je vais travailler ! ». J’ai aussi l’impression que mon équipe vient travailler avec la même envie que moi, c’est un beau point commun. Il y a beaucoup de respect au sein de l’agence, et sur les échanges et les relations avec les bénéficiaires et les aidants familiaux. Quels sont les défis que vous avez rencontrés en tant que franchisée Senior Compagnie ? C.P : Au moment de l’ouverture de l’agence, ce sont toutes les questions relatives au démarrage d’une activité. Notamment le recrutement, et de pouvoir construire une équipe de confiance, et de m’entourer d’une équipe de coordinateurs. Il y a un équilibre parfait entre vie privée et vie professionnelle. J’ai réussi à sectoriser la campagne et la ville, et pouvoir apporter du bien-être à nos bénéficiaires et à notre personnel à travers des ateliers sur les situations complexes du domicile jusqu’à la sophrologie. Je m’y étais engagé personnellement et je suis contente que cela ait pu être mise en place. Comment jugez-vous le soutien de la franchise Senior Compagnie jusqu’à présent ? C.P : Se lancer dans ce cœur de métier sans s’appuyer sur un réseau, je n’arrive pas à le concevoir et c’est pourquoi j’ai fait le choix d’être dans une franchise. Les valeurs humaines de Senior Compagnie n’ont pas changé depuis mon arrivée au sein du réseau, et c’est très appréciable. C’est rassurant de voir que ce modèle perdure au fil des années.   Comment décrivez-vous votre relation avec les personnes qui font appel à l’agence ? Que ce soient les personnes âgées ou les aidants familiaux ? C.P : J’essaie de maintenir du lien mais je prends également des distances car c’est principalement l’équipe de l’agence qui assure ce volet. Je peux intervenir à certains moments. Il m’arrive toujours de me rendre au domicile des bénéficiaires pour faire une visite de contrôle, car j’apprécie toujours le contact humain. Je peux aussi donner la main à la pâte. J’ai constitué une pochette avec tous les cartons de remerciement des personnes que nous avons pu accompagner jusqu’à aujourd’hui. Nous avons également des familles qui prennent contact avec nous, lorsque leur proche est décédé, que ce soit pour nous léguer des affaires que nous allons pouvoir utiliser au profit d’autres personnes en perte d’autonomie. C’est une preuve de l’empreinte que nous avons pu avoir sur les personnes que nous avons pu aider et les familles que nous avons pu accompagner. Mon agence bénéficie aujourd’hui d’une belle popularité car nous avons de nombreuses personnes qui plébiscitent nos services à leur entourage. C’est une certaine fierté. Quels sont vos prochains objectifs en tant que directrice de Senior Compagnie Dunkerque ? C.P : J’aimerais poursuivre la mise en place des ateliers auprès des bénéficiaires comme du personnel de l’agence, et de rester dans l’accompagnement à domicile. Je souhaiterais développer le volet sur le handicap, notamment via des partenariats avec des établissement spécialisés, pour proposer une aide médicale à domicile. Mon objectif est de répondre à tous les besoins des personnes qui souhaitent continuer à vivre à domicile. Quels conseils donneriez-vous à un entrepreneur qui souhaite se lancer dans la franchise et ouvrir une agence d’aide à domicile ? C.P : S’appuyer sur un franchiseur en cas de doute ou de peur. Je conseillerais aussi de ne pas s’oublier à titre personnel et de s’appuyer sur des personnes de confiance. Comme le dit si bien l’adage, « seul, on va plus vite, ensemble on va plus loin ». Si vous avez des valeurs humaines, sociales, tournées vers le bien-être auprès de votre personnel comme des bénéficiaires, adressez-vous à Senior Compagnie. N’hésitez pas à rejoindre ce réseau de franchises.

Dans le cadre de son partenariat avec DOMPLUS, le groupe Zephyr, dont fait partie l’enseigne Senior Compagnie, annonce le lancement de sa plateforme « Zephyr & Moi » afin d’accompagner et de soutenir ses équipes. Un soutien humain indispensable pour les collaborateurs Engagé au service du bien vivre et du bien vieillir depuis plus de 15 ans, le groupe Zephyr dont fait partie la franchise Senior Compagnie, ouvre une nouvelle page de son histoire. Avec le lancement de sa plateforme « Zephyr & Moi » en partenariat avec DOMPLUS Groupe, la mission de Zephyr est de s’engager auprès de ses collaborateurs et de ses partenaires. L’objectif ? Accompagner ses équipes dans chaque étape de leur vie à travers un soutien humain et une assistance digitale afin de faire face aux difficultés sociales, humaines comme économiques. « Apporter du bien-être à nos salariés et à nos franchisés » Comme l’explique Nicolas Hurtiger, co-fondateur de Zephyr aux côtés de Rym Belkora, « nous sommes des entrepreneurs à impact, portés sur l’humain et convaincus que le bien-être de nos collaborateurs et partenaires, quelque que soit leur enseigne et leur statut, ainsi que leur qualité de vie au travail, est primordiale et a de fortes répercussions sur l’engagement professionnel. Rym et moi sommes en permanence en recherche de tous les dispositifs qui vont permettre de concourir à apporter du bien-être à nos salariés et à nos franchisés.   Des conseils personnalisés dans le cadre professionnel comme personnel La plateforme « Zephyr & Moi » propose des conseils personnalisés et adaptés à toutes les situations, à la fois professionnelles comme personnelles, ainsi qu’un accompagnement dans leurs démarches administratives et sociales. C'est significatif d’un engagement fort envers les collaborateurs de Zephyr mettant en avant le bien-être de chacun et chacune plus que jamais indispensable pour garantir leur épanouissement professionnel. Les deux structures partagent des valeurs communes : prendre soin de soi-même et des autres. « Trouver un équilibre entre vie profesionnelle et vie personelle » « Notre but est d’intégrer dans le groupe des personnes passionnées, bienveillantes et empathiques avec cette envie de rendre service », précise Nicolas Hurtiger, fondateur de l’enseigne Senior Compagnie, spécialiste des services à domicile auprès des personnes en perte d’autonomie. « C’est un métier de passionné, et c’est émotionnellement très engageant et il faut savoir trouver un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle ».   « Prendre soin de soi pour prendre soin des autres » Comme le conclut Nicolas Hurtiger, « c'est être en mesure de gérer son état psychologique comme psychique. Avec la plateforme "Zephyr & Moi", nous avons à cœur que tous nos collaborateurs donnent le meilleur d’eux-mêmes sans s’oublier. Prendre soin de soi pour prendre soin des autres, c’est aussi une de nos valeurs ». Aujourd’hui, le but de la plateforme « Zephyr et Moi » est d’apporter une solution de soutien et d’accompagnement auprès des collaborateurs du groupe dont fait partie l’enseigne Senior Compagnie.

Vous êtes prêt(e) à tourner la page du salariat pour vivre une nouvelle aventure professionnelle ? Senior Compagnie vous offre l’opportunité d’embrasser l’entrepreneuriat grâce à la franchise, et ce webinaire est fait pour vous !  Au programme : ➡️ Les clés d’une reconversion professionnelle réussie ➡️ Pourquoi la franchise Senior Compagnie est le choix idéal pour s’épanouir après le salariat ➡️ Présentation complète du modèle de franchise 🎤 Intervenants :Cesar Waldisberg, franchisé ayant réussi sa reconversionPhilippe Dassié, expert en développement de franchiseEva Rita Iuso, chargée de communication Rejoignez-nous pour une heure d’échanges et de découvertes, et démarrez une aventure entrepreneuriale pleine de sens !  📌 Pour participer, inscrivez-vous !  Ne manquez pas cette occasion de changer votre avenir !