Actualités des franchises - Services aux entreprises

Hervé Peslin, Fondateur associé du concept PASSTIME, est ravi de partager la nouvelle avec deux nouveaux franchisés au sein du réseau. Ces entrepreneurs dynamiques ont obtenu l’exclusivité du secteur pour le département du Puy-de-Dôme (63) et sont désormais prêts à faire profiter les habitants de réductions exceptionnelles dans les commerces, restaurants et loisirs de la région. 👉 Un concept clé en main, un modèle rentable En rejoignant PASSTIME, Frédéric et Laura intègrent un réseau solide, fort de 20 ans d’expérience et d’un concept éprouvé. Leur mission ? Référencer des établissements partenaires qui offriront des réductions attractives aux adhérents, tout en proposant notre application 100% digitale aux collectivités et entreprises locales. Un business model efficace et accessible ! 💡 Des avantages exclusifs pour les nouveaux franchisés Si Frédéric et Laura se lancent dans cette belle aventure, c’est aussi parce que PASSTIME accompagne ses franchisés avec des offres exceptionnelles : ✅ Redevance de fonctionnement offerte la première année, puis à -50% la seconde et à -25% la troisième. ✅ Un modèle rentable avec un Investissement limité, de faibles charges et de bons revenus. ✅ Un modèle flexible : travaillez depuis chez vous, à votre rythme, sans avoir besoin de recruter du personnel. ✅ Gestion simplifiée : développez votre activité locale avec juste votre voiture et votre smartphone.✅ Un équilibre pro/perso : du travail, oui… mais aussi du temps pour vous !   🎁 BONUS SPÉCIAL 20 ANS : UN CADEAU EXCEPTIONNEL ! Pour fêter ses 20 ans, la société mère de PASSTIME vous gâte :✨ 500 codes Premium offerts, soit une valeur de 45 000 €, pour tout secteur vacant !✨ Accès aux meilleures réductions locales et nationales, y compris sur les grandes enseignes et la billetterie.✨ Un véritable coup de pouce pour rentabiliser votre investissement encore plus vite !📅 Offre valable uniquement jusqu’au 31 décembre 2025 ! 🎯 Et vous, prêt(e) à rejoindre l’aventure PASSTIME ? Le Puy-de-Dôme est désormais entre de bonnes mains, mais il reste encore des secteurs vacants partout en France ! Envie de devenir franchisé(e) et de profiter d’une opportunité en or ?Contactez-nous vite et lancez votre propre business avec PASSTIME ! 🚀 📩 Plus d’infos ? Écrivez-nous dès maintenant et prenez en main votre avenir entrepreneurial !

Jusqu’au 31 décembre 2025, pour toute ouverture d'une franchise PASSTIME (hors reprise), 500 codes Premium vous seront offerts, soit 45 000 € de valeur commerciale pour fêtre les 20 ans de PASSTIME ! De quoi rentabiliser largement votre investissement initial de seulement 20 000 €… surtout quand on sait que la plupart de nos franchisés rentabilisent leur mise en quelques mois.Pourquoi rejoindre PASSTIME ?✅ Un concept qui cartonne depuis 20 ans, avec des milliers de partenaires partout en France. ✅ Un modèle rentable avec peu de charges fixes et des revenus récurrents. ✅ Une liberté totale pour gérer votre emploi du temps comme vous l’entendez. ✅ Un équilibre vie pro/perso (du travail, oui… mais aussi du temps pour vous !). ✅ Une redevance de franchise offerte la 1ère année, puis -50% la 2ème année et -25% la 3ème (oui, on aime bien faire des cadeaux ! 🎉 ).Et en bonus, un défi : savez-vous ce que signifie HPCR entreprise, le nom de notre société mère ? 🤔Indice : Hervé Peslin & Christophe Renault, en sont les fondateurs.Toujours pas trouvé ? Alors inutile de candidater, on ne vous prendra pas ! 😆Envie de tenter l’aventure ? Rejoignez-nous et faites de PASSTIME votre plus belle réussite ! 🚀

🔥 La rencontre qui mènera au succès   L’histoire de PASSTIME débute en 2005, lorsque Christophe Renault et Hervé Peslin se rencontrent avec une ambition commune : révolutionner l’expérience des consommateurs en leur offrant des remises exclusives, tout en aidant les commerçants à gagner en visibilité sans aucun coût.Cinq ans avant sa rencontre avec Hervé Peslin, Christophe Renault développe un livret de réductions inspiré de celui qu’il avait découvert dans son précédent département de résidence. Fort de son expertise en infographie, il apporte une véritable identité visuelle au concept naissant, qui deviendra bientôt PASSTIME. Son savoir-faire contribue à façonner une image moderne et attrayante, posant ainsi les bases du succès futur de l’enseigne.Avec une solide expérience dans le commerce et le développement d’affaires, Hervé Peslin apporte au projet une vision stratégique forte. Il met en place des méthodes commerciales efficaces, optimise le modèle économique et structure le réseau de franchises. Son expertise permet à PASSTIME de se déployer à grande échelle et de devenir une référence en France.Animés par cette vision, ils fondent la société HPCR Entreprise, le 18 février 2005, et mettent au point un tout nouveau concept qui ne cessera de se moderniser jusqu’à sa digitalisation totale, devenant ainsi de plus en plus performant. Au fil du temps, PASSTIME s’impose comme une référence incontournable, séduisant à la fois les utilisateurs et les partenaires commerciaux.   🚀 Pourquoi rejoindre la franchise PASSTIME ?   Depuis plus de 20 ans, PASSTIME est devenu un acteur majeur des réductions en France.   📌 Aujourd’hui, l’enseigne rassemble :✅ 2 millions d’utilisateurs✅ 17 000 commerçants partenaires✅ 75 franchisés à travers le pays🏆 8 trophées “Meilleur Franchiseur de France”   Devenir franchisé PASSTIME, c’est accéder à une opportunité clé en main, rentable et flexible.   💰 1. Un investissement réduit et une rentabilité rapide   💸 Investissement inférieur à 20 000€, l’un des plus bas du marché📈 Marge brute de +70%, pour un retour sur investissement rapide💼 Chiffre d’affaires potentiel : jusqu’à 90 000€ dès la première année, et jusqu’à 300 000€ par an à terme🏠 Aucun local ni salarié requis, réduisant ainsi les charges fixes   ⏳ 2. Un modèle accessible et flexible   🔹 Aucune expérience requise, PASSTIME est conçu pour être simple et efficace 🏡 Un métier flexible, permettant de travailler de chez soi et d’organiser son emploi du temps librement 🤝 Un réseau de partenaires déjà en place, garantissant un démarrage rapide 📚 Un accompagnement complet, avec une formation initiale et un support continu 💎 3. Des conditions financières ultra attractives   ❌ Aucune redevance la 1ʳᵉ année 💰 -50% la 2ᵉ année 🔖 Encore -25% la 3ᵉ année 🎁 Bonus 2025 : 500 codes Premium offerts, soit une valeur commerciale de 45 000€, pour tout franchisé sur un secteur vacant jusqu’au 31 décembre 2025.   🔗 Un réseau solide et pérenne   PASSTIME repose sur un modèle éprouvé qui garantit la pérennité des franchisés. 📆 La majorité restent plus de 10 ans, certains atteignant même 18 ans, preuve de la rentabilité et de la solidité du concept.   🎯 Rejoignez PASSTIME dès aujourd’hui !   Si vous êtes autonome, dynamique et doté d’un bon sens commercial, PASSTIME vous offre une opportunité unique de réussite. 💡 Lancez-vous avec un investissement minime et un potentiel de gains considérable.   ⚠️ Les places sont limitées : ne manquez pas cette chance ! 🚀

🔹 Vous fêtez les 18 ans d’existence du réseau PASSTIME, mais le nombre de franchisés semble avoir diminué. Pourquoi ?   Tout à fait ! Pendant des années, PASSTIME s’est développé en franchise sur tout le territoire. Mais nos franchisés, dont certains sont là depuis 18 ans, ont élargi leurs secteurs : certains couvrent aujourd’hui plusieurs départements, jusqu’à cinq pour un seul franchisé. Beaucoup ont même racheté des zones, parfois très cher, à leurs collègues.   Cela dit, le nombre total de départements couverts a bien diminué, notamment à cause de la crise sanitaire, qui a touché notre cœur de métier, et de la transition vers le 100% digital. Certains franchisés n’ont pas compris pourquoi nous supprimions le guide papier, mais c’était une nécessité stratégique : notre concept a été copié, il fallait prendre une avance technologique que nos concurrents ne pourraient pas rattraper.   💡 Développer deux applications natives (iOS et Android) représente des coûts colossaux, mais aujourd’hui, ceux qui nous ont fait confiance ne reviendraient en arrière pour rien au monde !   Enfin, contrairement à d’autres franchises qui verrouillent leurs contrats sur 10 ou 20 ans, chez PASSTIME, on part quand on veut avec un simple préavis. Résultat : tous nos franchisés en activité gagnent bien leur vie !   🔹 Certains franchisés sont partis suite à l’abandon du guide papier. Qu’en est-il ?   Effectivement, la transition vers le 100% digital a créé des changements notables dans notre réseau. Lorsque nous avons décidé d’abandonner le guide papier pour tout basculer sur une application mobile moderne, une partie de nos franchisés n’a pas suivi. Certains ont choisi de quitter l’aventure car ils étaient attachés au modèle traditionnel, basé sur la vente du guide physique. Ils ne croyaient pas que la digitalisation était la clé pour l’avenir du concept.   Bien que cette transition ait été une étape difficile, elle a été nécessaire pour rester compétitifs. Le marché évolue et PASSTIME devait évoluer avec lui. Nous avons mis en place une digitalisation complète de notre concept pour offrir des services plus rapides, plus efficaces et surtout adaptés aux nouvelles attentes des consommateurs. Aujourd’hui, tous nos franchisés en activité bénéficient de la force de notre réseau numérique et de la performance de notre application.   Si certains franchisés ont quitté le réseau, c’est aussi parce qu’ils n’ont pas su s’adapter à cette évolution. La digitalisation représente un investissement en temps et en ressources, mais ceux qui l’ont adoptée ont vu les avantages d’une solution moderne, rapide et accessible, tant pour eux que pour leurs clients. Ceux qui nous ont suivis ne reviendraient en arrière pour rien au monde !   🔹 On a l’impression que vous avez longtemps cessé de recruter des franchisés. Pourquoi ?   C’est vrai, et il y a plusieurs raisons :   ✅ Le bouche-à-oreille et la revente de secteurs bien travaillés ont suffi à maintenir notre maillage. Certains ont réalisé jusqu’à 2 000% de plus-value sur leur secteur !   ✅ La crise sanitaire a bouleversé nos plans. Impossible de vendre une application de réductions quand restaurants, commerces, loisirs et hébergements sont fermés ! Nous avons donc consacré toutes nos ressources à la digitalisationdu concept, un chantier essentiel.   ✅ Un facteur plus personnel : mon associé et moi avons chacun fondé une famille entre 2009 et 2013, avec deux enfants chacun. Nos priorités ont changé : nous voulions être présents pour les voir grandir, les accompagner à l’école, aux activités… PASSTIME nous a offert cette liberté, et nous voulons la même chose pour nos franchisés !   Nous n’avons jamais cherché à devenir richissimes, nous privilégions le confort de vie et le temps libre. Cela n’empêche pas nos franchisés de très bien gagner leur vie. Certains gagnent autant que nous… et même plus ! 😆   Nous avons aussi ralenti l’internationalisation. Quand nous étions enfin prêts en 2020, le COVID nous est tombé dessus, stoppant net nos ambitions européennes.   🌍 Développer un réseau à l’international sans master-franchise nécessite des ressources financières colossales. Nous avons préféré investir dans nos outils numériques et réussir le lancement de l’application PASSTIME.   Tout cela sans imposer des redevances exorbitantes à nos franchisés : nous leur demandons des montants très raisonnables par rapport aux services fournis.   🔹 Pourquoi relancer activement la communication en franchise en 2025 ?   📲 C’est simple : notre digitalisation est enfin complète ! Depuis un an, plus aucun franchisé ne vend de guides papier, tout le réseau est passé au 100% numérique.   👨‍👩‍👧‍👦 Nos enfants ont grandi (le plus jeune vient d’avoir 12 ans). Nous avons eu la chance de les voir grandir et d’être présents au quotidien. Aujourd’hui, nous avons plus de temps pour relancer le développement de PASSTIME.   🏆 Et bien sûr, l’âge de la retraite approche : j’aurai 54 ans cette année et nous pensons à l’avenir. Nous voulons booster notre réseau, maximiser la rentabilité de nos franchisés et conquérir l’Europe.   Notre référence ? “La Fourchette”, devenue “The Fork”, qui a été rachetée par TripAdvisor pour 50 millions d’euros. Leur secret ? Une digitalisation complète !   💡 Nous visons un modèle similaire, avec une ambition plus large : PASSTIME, ce ne sont pas seulement des restaurants, mais aussi des commerçants, loisirs et hébergements. Et contrairement à eux, nous offrons un référencement gratuit aux partenaires, ce qui permet à nos utilisateurs de bénéficier de remises bien plus avantageuses.   💰 Alors oui, nous ne dirions pas non à partager plusieurs dizaines de millions d’euros au moment de la revente ! 😆 Et nos franchisés non plus : avec un investissement initial de 20 000 €, leur franchise PASSTIME pourrait valoir bien plus qu’ils ne l’imaginent…

La publicité traditionnelle suit un modèle bien connu : une entreprise paie pour promouvoir ses services auprès du public. Mais dans les années 1960, une approche innovante a émergé, renversant cette logique : la publicité inversée. Plutôt que de demander aux commerçants de payer pour être référencés, ce modèle leur permet d’attirer une nouvelle clientèle sans investissement initial, simplement en offrant des réductions. Retour sur cette révolution commerciale, depuis ses débuts avec Entertainment Book jusqu’à son aboutissement avec PASSTIME, sous l’impulsion de Hervé Peslin et Christophe Renault.   Les Origines : Entertainment Book, le précurseur du couponing   Le concept de publicité inversée trouve ses racines aux États-Unis en 1962 avec la création du Entertainment Book. Ce guide papier, vendu aux consommateurs, contenait des milliers d’offres promotionnelles négociées auprès de commerçants locaux. L’idée était simple : ces derniers accordaient des remises aux détenteurs du guide en échange d’un afflux de nouveaux clients, sans aucun coût initial.   Le succès de l’Entertainment Book fut rapide et massif, le modèle s’exportant notamment au Canada et en Australie. Ce système de couponing organisé a démontré son efficacité pour les commerçants, qui pouvaient ainsi accroître leur clientèle sans dépenser en publicité traditionnelle.   L’Adaptation en France : De Passe-Partout à PASSTIME   Inspiré par ce concept, un modèle similaire a émergé en France dans les années 1990 sous le nom de Passe-Partout. En s’appuyant sur un guide de réductions pour les consommateurs, Passe-Partout a joué un rôle clé, aux côtés d’autres initiatives similaires, dans l’introduction de la publicité inversée en France. Cependant, ce modèle n’a pas bénéficié d’une structuration du réseau ni d’une transformation numérique.   C’est en 2005 que Christophe Renault et Hervé Peslin décident d’aller plus loin en créant PASSTIME. Leur ambition ? Moderniser le concept en y intégrant une approche plus dynamique et innovante. Contrairement à Passe-Partout, PASSTIME ne se limitait pas aux restaurants, mais créait également une catégorie dédiée aux activités de loisirs ainsi qu’une toute nouvelle pour les commerces. L’introduction des Offres Découvertes d’un minimum de 30 %, associées à des Offres Permanentes de 15 % minimum, fut également un élément fondamental pour le succès du nouveau concept créé, surtout que les offres permanentes ont ensuite été étendues à l’ensemble du réseau de franchisés et disponibles partout où PASSTIME serait présent. Par la suite un système d’abonnement et une digitalisation progressive allait révolutionner le modèle.   Un Duo Complémentaire à la Tête du Développement   Dès le début, Christophe Renault et Hervé Peslin ont joué un rôle clé dans le développement et la structuration de PASSTIME. Leur vision commune a permis de faire évoluer le concept vers un modèle plus performant et adapté aux nouvelles technologies.   Les contributions majeures de Hervé Peslin et Christophe Renault   🔹 Structuration du réseau de franchisés, permettant une couverture territoriale optimale en France et dans les territoires d’outre-mer.   🔹 Négociation et gestion des partenariats, garantissant aux commerçants un modèle économique attractif.   🔹 Digitalisation progressive, avec la transition du guide papier vers une application mobile intuitive et performante.   🔹 Développement d’une offre commerciale adaptée, à destination des entreprises, des collectivités et des particuliers.   Le succès rapide de PASSTIME repose sur la complémentarité des deux cofondateurs. Tandis que Hervé Peslin a créé le site Internet de la marque ainsi que les outils de gestion destinés aux franchisés, puis piloté le déploiement du réseau de franchisés et la mise en place des stratégies de communication, Christophe Renault s’est concentré sur l’aspect visuel. Ensemble, ils ont joué un rôle central dans la digitalisation et l’optimisation des outils, des actions qui ont permis à PASSTIME de s’imposer durablement sur le marché.   Une Révolution Numérique et un Modèle Durable   Grâce à une gestion efficace et une capacité d’adaptation aux évolutions du marché, PASSTIME a su se démarquer de ses concurrents et continuer à prospérer malgré les défis, notamment la crise sanitaire du Covid-19. Aujourd’hui, le modèle est entièrement digitalisé, permettant un accès simplifié aux offres via une application performante et un système de gestion optimisé pour les franchisés.   En plus de son implantation solide en France, PASSTIME vise désormais une expansion internationale, avec un modèle économique éprouvé et adaptable à différents marchés.   Conclusion   De l’Entertainment Book aux États-Unis en 1962 jusqu’à PASSTIME en 2005, la publicité inversée a évolué pour devenir un modèle économique performant et durable. Grâce à la vision et au travail conjoint de Hervé Peslin et Christophe Renault, PASSTIME s’est imposé comme une référence en France et continue d’évoluer pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs et des commerçants.   Avec une stratégie équilibrée entre innovation digitale, expansion territoriale et accompagnement des franchisés, PASSTIME incarne l’aboutissement ultime du concept de publicité inversée et s’apprête à écrire les prochaines pages de son histoire.