Actualités des franchises - Services aux particuliers

Nous adressons un immense merci à nos alternants sortants pour leur engagement, leur implication et leur professionnalisme tout au long de leur année à nos côtés : Anissa Elarabi Louis Touchet Dylan Charpentier Klervi Péan Alban Bourrasset Mathilde Le Brigand Fabien Belego Grégoire Doyen Alicia Smiti   🚀 Bienvenue à la nouvelle promo d’alternants 2025-2026 ! Nous avons le plaisir d’accueillir cette année une belle promotion de nouveaux alternants, prêts à relever les défis aux côtés de nos équipes : Jules Ratier, assistant contrôleur de gestion Kharidjatou Sanogo, assistante comptable Clara Miloche, assistante développement franchise Claire Coutant, assistante recrutement Océane Cholière, assistante formation Maëlys Le roux, assistante recrutement Léo Bougle, assistant recrutement Victor Jarry, assistant communication et marketing Marilou Antoni, assistante communication digital Yanis Naud– Chargée de communication SEO/SEA.   🔄 La passation est en cours : nos alternants sortants ont pris le temps de structurer leurs dossiers et transmettre leurs connaissances, pour garantir une transition efficace. 👋 Et du côté des collaborateurs… Merci également à Meriem Sakli, Dorothée Hazard et Ennio Pano, qui quittent l’équipe salariée après avoir contribué activement au développement de l’enseigne. Nous leur souhaitons le meilleur pour la suite ! Deux nouvelles recrues ont rejoint l’équipe salariée du siège : Claire Levron, Juriste en droit du travail Jonas Fel, Chargé de communication digital    Félicitation également à Bruno Douguet pour sa promotion en tant que nouveau directeur des ressources humaines !  Bienvenue à eux également, nous sommes ravis de les compter parmi nous !

Aujourd’hui, cap sur la ville de Toul (54) à la découverte du parcours de Brice Hirschenhahn, Directeur de l’agence Générale des Services de Toul. 🚀 Un témoignage inspirant pour les futurs entrepreneurs À travers cette interview vidéo, Brice partage son expérience de franchisé, ses motivations, ses réussites et les défis relevés depuis l’ouverture de son agence. Son parcours est représentatif des valeurs que nous portons : engagement, proximité et esprit entrepreneurial. Ce portrait vous permettra de mieux comprendre ce que signifie rejoindre notre réseau, bénéficier d’un accompagnement solide, tout en construisant un projet qui a du sens : faciliter le quotidien des familles, des personnes âgées ou en situation de handicap. 🎬 Voir la vidéo de l’interview :👉 Regarder sur YouTube 💬 Pourquoi suivre notre série ? Cette série d’interviews est l’occasion de mettre en lumière la richesse humaine de notre réseau. Chaque franchisé a son propre parcours, ses motivations, ses ambitions – mais tous partagent une volonté commune : entreprendre dans un secteur à forte utilité sociale. En tant que candidat à la franchise, vous découvrirez concrètement : les profils de franchisés qui réussissent, les territoires d’implantation, les services proposés en agence, les bénéfices du modèle Générale des Services. 📢 Rejoignez l’aventure ! Vous êtes attiré(e) par le secteur des services à la personne et souhaitez entreprendre avec un acteur reconnu, humain et engagé ? Générale des Services vous accompagne à chaque étape de votre projet entrepreneurial.  

Maud Traverse, notre jeune et talentueuse franchisée brestoise, poursuit son succès entrepreneurial. Après une première ouverture réussie en 2022, elle vient d’inaugurer son deuxième pressing Sequoia, situé sur le parking du centre commercial Leclerc Le Relecq-Kerhuon.Après des travaux d'embellisement, le pressing a ouvert ses portes… et accueille déjà une mascotte de renom : celle du Stade Brestois !👏 Bravo Maud pour cette deuxième ouverture ! Vous aussi, vous souhaitez entreprendre dans l'univers du pressing?👉 Contactez-nous pour échanger sur votre projet !

💡 Un thème porteur : « L’audace de l’Optimisme » Lors de son intervention, Laurence Pottier Caudron, présidente fondatrice du réseau, a souligné la résilience et l’agilité de Temporis face aux défis. Elle a rappelé le rôle clé de l’intérim comme levier de flexibilité pour les entreprises, notamment en période d’incertitude ou de besoin ponctuel de main-d’œuvre. « L’intérim est un véritable amortisseur économique, et chez Temporis, nous avons toujours su nous dépasser », a-t-elle affirmé. 🎯 Des ambitions claires pour l’avenir La dirigeante a présenté les orientations stratégiques du réseau : optimisation des outils, adaptation organisationnelle continue, et défense active des intérêts des franchisés auprès des partenaires majeurs. Cette dynamique d’amélioration constante est au cœur de la philosophie Temporis. « Notre remise en question permanente est le moteur de notre progression », a-t-elle ajouté. 🤝 Optimisme, cohésion et performance La convention s’est conclue sur une conférence inspirante animée par Michel Poulaert, dédiée à l’entretien de l’optimisme au quotidien. Les participants ont ensuite partagé des moments conviviaux, notamment lors des olympiades sportives organisées sur la plage. En plaçant l’humain au cœur de son modèle, en valorisant la diversité et en cultivant l’adaptabilité, Temporis affiche des résultats supérieurs de plus de 10 points à la moyenne du marché.

La garde d’enfants à domicile occupe une place croissante dans les services à la personne, portée par une demande accrue de flexibilité et de personnalisation. Contrairement aux crèches ou aux assistantes maternelles aux horaires souvent rigides, ce mode de garde s’adapte aux contraintes spécifiques des familles : horaires atypiques, déplacements, fratries, ou situations monoparentales. Il offre une continuité rassurante dans l’environnement de l’enfant, avec une intervenante dédiée. 📈 Un secteur porteur pour les franchisés Avec 4,2 millions d’enfants de moins de 6 ans en France et une couverture globale encore limitée (60 places pour 100 enfants), le potentiel de développement est réel. La garde à domicile représente 4 % de l’offre formelle, mais progresse plus vite que les autres solutions (+4,9 % en un an). Ce dynamisme s’explique par l’évolution des structures familiales : hausse des couples biactifs, des femmes cadres, et des familles monoparentales. 💼 Une opportunité entrepreneuriale Pour les porteurs de projet, la franchise dans ce secteur combine attractivité économique et impact social. Elle permet de s’appuyer sur un modèle éprouvé, une image de confiance, et un accompagnement structuré. Les aides publiques (crédit d’impôt, complément de libre choix du mode de garde) rendent le service accessible aux familles, tout en soutenant la professionnalisation des intervenantes. 🌍 Un maillage local à fort potentiel Dans de nombreuses zones, l’offre de garde est insuffisante ou inadaptée aux besoins des parents. La garde à domicile devient alors une solution incontournable. Les franchisés peuvent s’y imposer comme acteurs de référence, en bénéficiant de la notoriété d’un réseau, d’outils digitaux mutualisés, et de services innovants comme la garde partagée ou l’accompagnement périscolaire.Pour connaître les opportunités de reprise du réseau KANGOUROU KIDS ou les secteurs géographiques restant à pourvoir, contactez-nous !