Actualités des franchises

Chez Générale des Services, nous accompagnons chaque jour des profils en reconversion qui souhaitent créer leur entreprise dans un secteur porteur : les services à la personne. Pourquoi entreprendre dans les services à la personne ? Le secteur des services à domicile est en pleine croissance, porté par le vieillissement de la population, la volonté de bien vieillir chez soi et l’essor de la Silver Économie. Il offre des opportunités concrètes pour ceux qui souhaitent : Donner du sens à leur quotidien Créer une activité pérenne et humaine Être acteur d’un projet local et solidaire   💡 Quitter son emploi en CDI pour créer sa franchise ? C’est possible ! Grâce au dispositif Démission-Reconversion, vous pouvez démissionner tout en conservant vos droits au chômage (ARE) pour lancer ou reprendre une entreprise. Un vrai tremplin pour changer de vie sans prendre de risques démesurés ! ✔️ Les conditions pour en bénéficier : Être salarié en CDI dans le secteur privé Avoir travaillé au moins 1 300 jours au cours des 5 dernières années Présenter un projet entrepreneurial solide, validé par l’organisme Transitions Pro Le dossier est ensuite examiné par la commission France Travail (ex-Pôle Emploi). Une fois accepté, vous bénéficiez d’un filet de sécurité pour vous consacrer sereinement à votre projet de franchise. Pour savoir si vous êtes éligible à l’aide financière rendez-vous sur :  Pourquoi choisir la franchise Générale des Services ? Notre équipe vous guide pas à pas dans votre parcours entrepreneurial. De l’étude de marché au financement, en passant par la création de votre société, vous n’êtes jamais seul.   Pour obtenir plus d’informations concernant ce dispositif, contactez-nous via : 📩 Notre formulaire de contact Ou sur notre site internet nous-rejoindre/

Choisir de devenir franchisé class’croute, c’est faire le pari d’un modèle de restauration rapide innovant, axé sur les besoins des entreprises. Entre gestion quotidienne, animation d’équipe et développement commercial, le franchisé porte plusieurs casquettes. Focus sur une journée type. Un démarrage matinal sous le signe de la préparation La journée commence tôt pour les équipes de class’croute. Le franchisé coordonne la réception des produits et s’assure de leur qualité, avant de superviser la mise en place en cuisine comme en salle. Tout doit être prêt pour accueillir la clientèle dès l’ouverture, dans un cadre organisé et professionnel. Le rush du midi : efficacité et qualité au menu Le créneau du déjeuner est le moment le plus intense de la journée. Les salariés des entreprises voisines affluent pour se restaurer rapidement, sans compromis sur la qualité. Le franchisé est aux commandes pour garantir un service fluide, tout en gérant les commandes en ligne, les retraits sur place ou les livraisons en entreprise. L’efficacité est une priorité, sans jamais négliger l’expérience client. Une dimension commerciale affirmée L’un des leviers majeurs du modèle class’croute repose sur l’activité traiteur et les partenariats avec les entreprises. En plus du point de vente, le franchisé propose des prestations sur-mesure : plateaux-repas, buffets, cocktails… autant d’occasions de tisser un lien privilégié avec une clientèle professionnelle exigeante. Cette partie de l’activité est un véritable relais de croissance. Gestion d’équipe et pilotage de l’activité L’après-midi est souvent consacré aux tâches de gestion : commandes fournisseurs, suivi des stocks, planning du personnel, analyse des indicateurs de performance… Le franchisé est aussi un manager, responsable de la cohésion et de la formation de son équipe. Il veille à maintenir une qualité constante dans le service et la production. Un équilibre vie pro / vie perso préservé Contrairement à d’autres concepts de restauration, class’croute a fait le choix de se concentrer sur la clientèle de bureaux. Résultat : une activité concentrée en semaine, principalement le midi, qui permet au franchisé de bénéficier de soirées et de week-ends libres — un avantage non négligeable dans ce secteur. Un accompagnement solide dès le départ Pour soutenir ses franchisés, class’croute met à disposition un parcours de formation complet, mêlant théorie et pratique, ainsi qu’un suivi régulier via la Class’croute Academy. L’enseigne propose aussi des outils digitaux et un support marketing structuré, permettant à chaque entrepreneur de piloter efficacement son unité. En conclusion Être franchisé class’croute, c’est conjuguer esprit entrepreneurial et rigueur opérationnelle, au sein d’un modèle éprouvé. Entre performance, qualité de service et relation client, c’est une aventure humaine autant que professionnelle. Si tu veux, je peux aussi te faire une version plus courte ou plus orientée “portrait” avec une narration à la première personne. Tu veux tester ce format aussi ?    

Dans le paysage des franchises, il n’est pas rare de voir des contrats juridiques de 50, 80, voire plus de 100 pages. Chez PASSTIME, nous avons choisi la transparence et la simplicité : notre nouveau contrat de franchise ne fait que 8 pages.   Un format inédit qui reflète notre volonté de rendre l’entrepreneuriat plus accessible et de bâtir une relation de confiance avec nos franchisés.   ⸻   Un contrat clair, flexible et orienté franchisé   Notre contrat de franchise a été pensé pour aller à l’essentiel, sans complexité inutile : •Seulement 8 pages : lisible par tous, même sans expérience juridique. •Engagement minimum, sans piège ni clause cachée. •Souplesse totale : vous pouvez quitter la franchise à tout moment, sous conditions simples.   C’est une approche rare dans le monde de la franchise, qui privilégie la liberté et la transparence.   ⸻   Un modèle économique solide et accessible   Rejoindre PASSTIME, c’est bénéficier d’un concept à forte rentabilité, sans les contraintes habituelles : •Vie de famille préservée •Pas d’employé à salarier •Aucun local commercial requis •Coût d’entrée de seulement 20 000 € •Pas de stock à gérer, pas de frais fixes lourds   Vous profitez également d’une exclusivité territoriale et d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre activité.   ⸻   Des conditions de redevance ultra avantageuses   Chez PASSTIME, les redevances sont pensées pour accompagner la montée en puissance du franchisé : •0 € de redevance la 1ère année •-50 % la 2e année •-25 % la 3e année   Un coup de pouce essentiel pour bien démarrer et maximiser vos revenus.   ⸻   Une réussite durable et reconnue •10 ans d’ancienneté moyenne pour nos franchisés •Chiffre d’affaires pouvant dépasser 300 000 € •Revente de secteur possible avec jusqu’à 2 000 % de plus-value   Notre réseau est solide, expérimenté et bâti sur des fondations durables depuis 20 ans.   ⸻   Offre exceptionnelle pour les 20 ans de PASSTIME   À l’occasion des 20 ans de la société mère PASSTIME, nous vous offrons une opportunité inédite :   500 codes Premium offerts, soit 45 000 € de valeur, pour toute signature avant le 31 décembre 2025.   ⸻   Vous souhaitez entreprendre avec un cadre souple, rentable et humain ? Rejoignez PASSTIME et écrivez la prochaine page de votre avenir professionnel.

Potager City, l’enseigne pionnière dans la distribution de produits frais, locaux et responsables, poursuit son développement avec l’ouverture de deux nouveaux magasins à Charenton-le-Pont et Courbevoie-Bezons. Ces deux implantations portent à 14 le nombre total de magasins de la marque. Ce déploiement reflète une ambition forte : rapprocher les produits sains et locaux des consommateurs urbains, tout en leur offrant une expérience d’achat conviviale et accessible. Situés dans des quartiers dynamiques, ces nouveaux magasins incarnent les valeurs de Potager City : fraîcheur, traçabilité, circuits courts et engagement local. Chaque point de vente propose une sélection rigoureuse de fruits, légumes et produits du quotidien, issus de filières responsables et en grande majorité françaises. Un modèle de franchise accessible, avec un accompagnement solide L’ouverture de ces magasins s’inscrit dans un modèle de développement fondé sur la franchise, offrant aux entrepreneurs une opportunité concrète de s’investir dans un projet porteur de sens. La franchise Potager City repose sur un accompagnement complet et personnalisé à chaque étape : formation initiale, appui au lancement, aide à la gestion quotidienne et animation commerciale. Le ticket d’entrée, à partir de 7 500 €, rend cette aventure entrepreneuriale accessible, tout en s’appuyant sur un concept éprouvé, intégré au réseau Carrefour Proximité. Nous recherchons activement des locataires gérants Dans le cadre de cette dynamique de croissance, Potager City recherche activement des locataires gérants, désireux de prendre les rênes de leur propre magasin, tout en bénéficiant de la sécurité d’un modèle structuré et accompagné. Ce statut permet d’exploiter un point de vente sans besoin d’apport financier important, tout en s’impliquant pleinement dans la gestion et le développement commercial du magasin. C’est une véritable opportunité pour celles et ceux qui souhaitent entreprendre sans être seuls, avec le soutien d’un groupe solide et une enseigne engagée. Rejoignez Potager City et devenez acteur du changement Vous êtes motivé(e), dynamique, et avez envie de vous lancer dans une aventure professionnelle pleine de sens ? Rejoignez-nous en tant que locataire gérant Potager City ! Découvrez toutes les opportunités et postulez dès aujourd’hui sur notre site dédié :👉 franchise/potager-city/ Faites le choix d’un commerce de proximité moderne, responsable et tourné vers l’avenir. Ensemble, contribuons à une alimentation plus saine, plus locale et plus humaine.

Chez Carrefour Proximité, nous croyons en l'entrepreneuriat accessible à tous. C'est pourquoi nous avons mis en place le parcours "Futur Entrepreneur" F/H, une véritable passerelle vers la franchise.  Il permet de : Découvrir le quotidien d’un gérant franchisé en immersion Bénéficier d’une formation complète sur la gestion d’un magasin Être guidé par des experts tout au long du parcours Accéder à une opportunité de franchise en toute confiance Chaque année, de nombreux candidats rejoignent ce programme et concrétisent leur projet en devenant locataires-gérants ou investisseurs. Grâce à un réseau de plus de 4 800 magasins en France, Carrefour Proximité offre un cadre structurant pour se lancer en toute sérénité. Vous souhaitez en savoir plus ou vous lancer dans l’aventure ? Découvrez plus d’informations et déposez votre candidature sur le site Carrefour recrute : nos-parcours-pour-les-jeunes/talent-programme-futur-entrepreneur/ Ensemble, faisons grandir votre ambition !