Actualités des franchises

Lors de son intervention dans l’émission Carrément Immo, il explique que: « globalement, nous sommes sur un mois de janvier qui a été amorcé avec une hausse de nombre de transactions par rapport à janvier 2024 de 25%, chez Nestenn». Parmi les facteurs clés de cette reprise, l’octroi des crédits immobiliers joue un rôle majeur. En effet, les banques prêtent de nouveau à des taux raisonnables. Le PTZ a également été élargi sur tout le territoire pour les achats dans le neuf et sera proposé aux primo-accédants à partir d’avril 2025. Ces éléments laissent entrevoir une reprise encourageante du marché immobilier, marquant le début d’une année potentiellement dynamique pour les professionnels du secteur et les futurs acquéreurs.https://radio.immo/video/94934-Cr%C3%A9dit-prix-investisseurs-le-courtier-Vousfinancer-et-le-r%C3%A9seau-immobilier-Nestenn-d%C3%A9cryptent-le-march%C3%A9-en-ce-d%C3%A9but-2025 Rédaction MP

À l’origine de ce projet, Aurélien et Jérôme REGAZZACCI, deux frères passionnés d’immobilier et déjà à la tête des agences Nestenn de Muret, Plaisance-du-Touch et Toulouse Purpan. Forts de leur expérience et convaincus par le modèle et les valeurs du groupe Nestenn, ils ont naturellement choisi de poursuivre leur développement en ouvrant une quatrième agence. Pour eux, cette nouvelle ouverture est bien plus qu’une simple opportunité : «  L’ouverture de l’agence de Portet-sur-Garonne représente une opportunité d’expansion, avec le développement de la gestion locative et la création d’un service syndic. […] Le rachat de cette agence indépendante, partageant nos valeurs de proximité et de relation humaine, nous permet de devenir un acteur majeur en gestion locative et l’un des rares à proposer du syndic sur le secteur. Sa position stratégique nous offre un rayonnement élargi vers Toulouse, où la concurrence est principalement constituée de grands groupes immobiliers Enfin, choisir Nestenn s’est imposé naturellement, après 19 ans de franchise avec AVIS-Immobilier puis Nestenn, appréciant la qualité des échanges et le respect mutuel au sein du réseau.» Le groupe d’agences immobilières Nestenn se réjouit de cette nouvelle implantation, qui renforce encore davantage sa présence en Haute-Garonne et témoigne de la dynamique du réseau. Vous souhaitez vendre, acheter ou louer ? Faites confiance à Aurélien, Jérôme et leur équipe ! Experts passionnés de leur secteur, ils vous accompagneront avec professionnalisme et rigueur à chaque étape de votre projet. Agence Nestenn Portet-sur-Garonne 28 Rue Principale – 31120 Portet-sur-Garonne Tel  Rédaction : MP

Pourquoi les comités d’entreprise et collectivités adorent PASSTIME ? Les comités d’entreprise (CE), les comités sociaux et économiques (CSE) et les collectivités cherchent constamment à offrir des avantages attractifs à leurs membres. Dans ce contexte, PASSTIME s’impose comme une solution idéale grâce à ses réductions exclusives, son large réseau de partenaires et son approche simple et efficace. Mais pourquoi ces structures plébiscitent-elles autant PASSTIME ? Et comment les franchisés peuvent-ils les convaincre rapidement d’adopter cette solution ? Des réductions exclusives pour un pouvoir d’achat renforcé L’un des principaux atouts de PASSTIME réside dans son modèle de réductions inédit. Contrairement aux plateformes classiques proposant des réductions ponctuelles ou limitées, PASSTIME offre une double mécanique : •L’Offre Découverte : une remise importante (minimum -30 %) valable une fois chez chaque partenaire. •L’Offre Permanente : une réduction systématique (minimum -10 %) valable en illimité. Cette combinaison permet aux bénéficiaires d’optimiser leurs dépenses au quotidien, que ce soit pour les loisirs, la restauration, l’hébergement ou le shopping. Pour un CE ou une collectivité, c’est un avantage précieux à proposer à ses adhérents, car il améliore concrètement leur pouvoir d’achat sans nécessiter d’effort financier particulier.   Une solution clé en main pour les CE et collectivités Les comités d’entreprise et les collectivités ont peu de temps à consacrer à la recherche et à la gestion d’avantages pour leurs salariés et administrés. PASSTIME leur simplifie la tâche avec une offre 100 % clé en main : •Un catalogue national de réductions déjà négociées avec plus de 17 000 partenaires. •Une application mobile intuitive permettant d’accéder aux offres en quelques clics. •Un support client réactif pour accompagner les utilisateurs en cas de besoin. Ainsi, PASSTIME s’intègre facilement aux offres des CE et collectivités sans charge de travail supplémentaire pour leurs responsables. Une attractivité renforcée pour les structures qui l’adoptent Proposer PASSTIME, c’est aussi un excellent moyen pour un CE ou une collectivité d’accroître son attractivité et sa popularité. En effet, offrir des réductions tangibles et accessibles immédiatement est un atout majeur pour fidéliser les salariés et les citoyens. Dans un contexte économique où la question du pouvoir d’achat est cruciale, un dispositif comme PASSTIME apporte une réelle valeur ajoutée et renforce l’image bienveillante des structures qui le mettent à disposition. Comment convaincre rapidement un CE ou une collectivité ? Pour un franchisé PASSTIME, convaincre un CE ou une collectivité d’adopter la solution repose sur quelques arguments clés : 1.Un besoin évident : tous les CE et collectivités cherchent à proposer des avantages concrets à leurs membres. PASSTIME répond directement à cette attente. 2.Un coût maîtrisé : contrairement à d’autres solutions nécessitant des budgets conséquents, PASSTIME propose des formules accessibles et sans engagement lourd. 3.Une simplicité d’utilisation : une inscription rapide, une interface fluide et une gestion sans contrainte pour le CE ou la collectivité. 4.Une démonstration efficace : montrer directement l’application et ses offres permet de convaincre rapidement du potentiel de PASSTIME. Les CE et collectivités ont tout à gagner en adoptant PASSTIME, et les franchisés disposent de solides arguments pour les convaincre en un temps record. Conclusion PASSTIME s’impose comme un partenaire incontournable pour les comités d’entreprise et les collectivités grâce à ses nombreux atouts : ✅ Des réductions exclusives : une double mécanique unique avec l’Offre Découverte (-30 % minimum une fois) et l’Offre Permanente (-10 % minimum en illimité). ✅ Un large réseau de partenaires : plus de 17 000 établissements partout en France et dans les DOM-TOM. ✅ Une solution clé en main : simple à intégrer pour les CE et collectivités, sans gestion lourde. ✅ Un outil 100 % digitalisé : une application performante notée 4,7/5 sur les stores, accessible sur iOS et Android. ✅ Une liberté totale : pas d’engagement contraignant, un accès instantané aux offres. 🔹 Un modèle ultra-avantageux pour les franchisés En plus d’un concept éprouvé et d’une marque leader, les franchisés PASSTIME bénéficient d’un modèle économique attractif : 💰 Des marges élevées : jusqu’à 70 % de marge brute grâce à des frais de fonctionnement réduits. 📈 Un investissement initial accessible : seulement 20 000 € pour démarrer son activité. 🎁 Aucune redevance la première année et des réductions progressives jusqu’à la troisième année. 🏠 Une activité flexible et rentable : pas de local nécessaire, travail à domicile avec des horaires adaptés. 🚀 Un réseau solidaire : un accompagnement permanent et la force d’une marque reconnue. Et pour célébrer les 20 ans de sa société mère (la SARL HPCR entreprise), PASSTIME propose une offre exceptionnelle pour tous les nouveaux franchisés sur un territoire vacant en 2025 : 500 codes Premium offerts, soit une valeur commerciale de 45 000 € ! Une opportunité unique pour réussir rapidement dans un secteur en plein essor. Avec PASSTIME, les CE et collectivités profitent d’un service incontournable, et les franchisés d’un modèle rentable, clé en main et en pleine croissance. Un concept gagnant-gagnant pour tous !

Franchise Expo Paris, événement incontournable pour les entrepreneurs et les franchiseurs, se tiendra du 15 au 17 mars 2025 à Porte de Versailles (Paris). Véritable carrefour desopportunités, ce salon international est une occasion unique pour les candidats à la création d'entreprise de rencontrer des enseignes innovantes et dynamiques, prêtes à les accompagner vers la réussite.Dans un marché en constante évolution, PANO s’affirme depuis 45 ans comme un acteurmajeur de la communication visuelle. Avec près de 170 agences en France et à l’international, le réseau poursuit son développement et recherche de nouveaux talents prêts à entreprendre dans un secteur porteur et diversifié.L’équipe du pôle Développement PANO, accompagnée de son Directeur Général ThomasMorlier et de plusieurs concessionnaires, vous accueillera sur le stand H83 pour échanger avec les porteurs de projet. Que vous soyez en reconversion professionnelle ou en recherche d'une activité porteuse, PANO vous accompagne dans la création de votre agence et la réussite de votre entreprise.Entreprendre avec PANO, c’est rejoindre un réseau solide bénéficiant de 45 ans d’expertisedans la communication visuelle. Fort de son développement, PANO offre à sesconcessionnaires une formation complète et un accompagnement personnalisé pour assurer leur réussite. Dans un secteur en constante évolution, notre enseigne se distingue par son dynamisme et sa capacité à s’adapter aux nouveaux enjeux du marché. Rejoindre PANO, c’est faire le choix d’une entreprise innovante et d’un métier passionnant aux multiples opportunités. 45 Ans d’Innovation et de Savoir-Faire !Depuis 1980, PANO conçoit, fabrique et installe des solutions de signalétique et de marquage publicitaire pour les professionnels, artisans, commerçants, administrations et entreprises. Chaque agence PANO intervient sur tous types de supports de communication visuelle et accompagne leurs clients dans l’optimisation de leur visibilité, garantissant réactivité et qualité. Grâce à son implantation en France et à l’étranger, PANO répond aux besoins des grands groupes et des réseaux commerciaux en proposant des solutions de communication visuelle efficaces et adaptées. Notre force : une capacité d'intervention rapide et coordonnée sur l'ensemble du territoire.

Quelles sont les fondamentaux de PASSTIME ? L’enseigne PASSTIME, dont la marque a été déposée au niveau européen en 2006, a été fondée par Hervé Peslin et son associé en 2005. Son concept repose sur une approche innovante de la publicité inversée : ce ne sont plus les commerçants qui paient pour être référencés, mais leurs clients, en échange de réductions attractives sur leurs services et produits. « L’idée était de créer un modèle gagnant-gagnant, explique hervé Peslin, cofondateur de PASSTIME. Les restaurateurs, commerçants et professionnels des loisirs et de l’hébergement bénéficient d’une visibilité gratuite, tandis que nos abonnés accèdent à des remises exclusives. » Aujourd’hui, PASSTIME compte près de deux millions d’utilisateurs et fonctionne selon un principe simple : les clients souscrivent un abonnement payant leur donnant accès à deux types d’offres. Les Offres Découvertes permettent une remise unique de 30 à 50 %, tandis que les Offres Permanentes offrent des réductions illimitées de 10 à 30 %. Le rôle du franchisé est de référencer gratuitement des partenaires locaux et de commercialiser ces offres auprès des entreprises, collectivités et associations de son secteur exclusif. Grâce à son développement national, PASSTIME négocie également des accords avec de grandes enseignes, offrant ainsi à chaque franchisé un portefeuille d’offres nationales dès son démarrage. Pourquoi avoir choisi la franchise pour développer PASSTIME ? Dès la création de PASSTIME, Hervé Peslin et son associé ont cherché un modèle de croissance efficace. « Nous avons rapidement compris que la franchise était la meilleure solution. Embaucher des commerciaux salariés aurait nécessité des moyens financiers considérables et imposé des contraintes lourdes », explique-t-il. La franchise permet de s’appuyer sur des entrepreneurs indépendants, motivés par leur propre réussite. Contrairement au salariat, où l’implication peut être variable, le franchisé est pleinement investi dans son activité. « J’ai moi-même été salarié avant de devenir chef d’entreprise, confie Hervé Peslin. L’implication et la motivation ne sont pas comparables. En franchise, la réussite repose sur l’investissement personnel, et les résultats suivent naturellement. » En quoi PASSTIME innove-t-il sur son marché ? Nous innovons sur le marché de la publicité inversée, bien que nous ne soyons pas les seuls sur ce créneau. D’autres concepts existaient avant la création de PASSTIME en 2005. Mon associé s’était d’ailleurs lancé dès 1999, et des initiatives comme un guide gastronomique ou une carte inter-CE étaient apparues en France dès 1988. Aux États-Unis, un livre de réductions incluant des restaurants proposant des remises en échange d’une publication gratuite existait déjà dans les années 1960. « Nous n’avons pas inventé les réductions commerciales ni-même la publicité inversée, mais nous avons su les structurer et les adapter aux attentes des consommateurs et des entreprises, » précise Hervé Peslin. Avant 2005 et la création du concept PASSTIME, ce type d’offres se limitait aux restaurants et aux loisirs. Nous avons élargi ces avantages aux commerces et à l’hébergement, tout en introduisant une double offre de réductions, avec une remise unique importante et une remise permanente illimitée. L’un des tournants majeurs a été la transformation digitale. « Pendant la crise sanitaire, nous avons pris une décision audacieuse : abandonner totalement le support papier et digitaliser 100 % du concept PASSTIME. » Cette transition a nécessité des investissements conséquents, mais elle permet aujourd’hui au réseau de disposer d’une application mobile moderne et performante, notée 4,7/5 sur les stores. « Nous avons désormais une avance considérable sur la concurrence, qui tente de nous copier sans disposer des ressources nécessaires pour le faire aussi bien », ajoute-t-il. Un autre atout majeur du réseau est que chaque nouvel arrivant bénéficie immédiatement d’un catalogue d’offres nationales, en plus de ses propres partenaires locaux, garantissant ainsi un démarrage rapide et efficace. Quelles sont les ambitions de croissance du réseau PASSTIME ? PASSTIME a traversé deux crises majeures : la pandémie de COVID-19, qui a lourdement impacté ses 17 000 établissements partenaires, et sa propre transformation digitale, qui a nécessité des ajustements importants. « Nous avons perdu certains franchisés réfractaires à la digitalisation, mais ceux qui nous ont fait confiance ne reviendraient en arrière pour rien au monde », affirme Hervé Peslin.  Aujourd’hui, PASSTIME est plus fort que jamais. La priorité est désormais de couvrir tous les secteurs vacants en France et dans les DOM-TOM, avant d’envisager une expansion européenne. « Nous sommes ouverts à des opportunités de master franchise à l’étranger. Cela permettrait à nos abonnés de profiter des avantages PASSTIME lors de leurs voyages en Europe », explique-t-il. Le profil des franchisés PASSTIME est varié : anciens salariés, entrepreneurs, autodidactes… « Le point commun entre tous, c’est l’envie de réussir et un bon sens du contact. Il n’est pas nécessaire d’être un commercial aguerri, car nous ne vendons rien au sens strict. Nous proposons un service apprécié, qui trouve naturellement son public. » Autre avantage : l’activité peut être exercée à domicile, sans local commercial ni masse salariale, ce qui permet de limiter les charges et d’optimiser la rentabilité. Quels sont les atouts de la franchise PASSTIME ? L’un des principaux atouts de PASSTIME est son modèle économique simple et rentable. Avec des frais de fonctionnement réduits, les franchisés bénéficient d’une marge brute pouvant dépasser 70 %. Un autre point fort est la liberté contractuelle. « Chez PASSTIME, un franchisé peut quitter le réseau à tout moment avec un simple préavis. Nous n’avons pas besoin d’imposer des contrats de dix ans : notre concept parle de lui-même. » Cette flexibilité contraste avec d’autres enseignes, dont les contrats peuvent compter plusieurs centaines de pages. Le modèle financier a été conçu pour faciliter la réussite des nouveaux franchisés : • Aucune redevance la première année • 50 % de réduction sur la redevance la deuxième année • 25 % de réduction la troisième année L’investissement initial est également accessible, avec un coût d’entrée de 20 000 €, un montant pouvant être financé par un prêt personnel. Autre avantage de taille : la qualité de vie. « Nos franchisés travaillent aux horaires de bureau, rentrent déjeuner chez eux et ne travaillent pas le week-end. Beaucoup prennent même plus de congés qu’auparavant ! », se réjouit Hervé Peslin. Enfin, pour célébrer les 20 ans de HPCR Entreprise, PASSTIME lance une offre exceptionnelle : 500 codes Premium offerts, d’une valeur commerciale de 45 000 €, pour tout nouveau franchisé s’installant sur un secteur vacant en 2025. « C’est une opportunité unique, conclut Hervé Peslin. Jamais une telle offre n’a été proposée auparavant, et elle ne se reproduira plus. C’est le moment idéal pour rejoindre un réseau solide, moderne et en pleine expansion. »