Actualités des franchises

Associez quête de sens et projet professionnel. Création ou reprise : devenez franchisé Senior Compagnie ! Senior Compagnie, enseigne historique du groupe Zephyr, est experte de l'aide à domicile depuis plus de 15 ans !   Grâce à un concept unique basé sur l'expertise et la volonté de rendre le bien vieillir à domicile accessible à tous, Senior Compagnie répond à la fois aux besoins humains et pratiques de + de 11 500 bénéficiaires au quotidien. L'enseigne enregistre une croissance moyenne annuelle de 30% ces 5 dernières années et poursuit son développement grâce à l'essor du secteur de l'aide à la personne.Avec près de 150 agences en France et une quinzaine d'agences en cours d'ouverture, Senior Compagnie est la référence de l'accompagnement des personnes âgées.Un modèle économique solide et éprouvé 64M d'€ de volume d'affaires en 2022 CA moyen supérieur à 700 k€/agence après 5 ans d'activité  Possibilité de développer son activité en multipliant le nombre d'agences : 20% du parc géré par des multi franchisés Plusieurs opportunités d'agences à reprendre en France EN SAVOIR PLUS

L'enseigne historique française du groupe FBD, CUISINE PLUS, aspire à dépasser les 100 magasins d'ici les 2 prochaines années, assurant ainsi une couverture nationale. Afin d'y parvenir, CUISINE PLUS propose sa "Bourse aux Talents”, un ambitieux programme à destination des vendeurs et managers qui souhaitent se lancer dans l’aventure de la franchise à ses côtés. De nombreux professionnels, passionnés par le métier de cuisiniste et entrepreneurs dans l’âme, rêvent d’ouvrir une franchise et de vivre une expérience à la fois professionnelle et humaine. Seulement, par manque d’apports financiers, ils ne peuvent accéder à cette ambition. Pour aider ces jeunes entrepreneurs de talent, CUISINE PLUS a inauguré un programme d’accompagnement sur-mesure. À la manière d’une bourse étudiante, délivrée selon les aptitudes et compétences des jeunes entrepreneurs, la Bourse aux Talents vient compléter l’apport personnel du candidat pour lui permettre d’accéder au financement bancaire requis pour la création d’un nouveau magasin CUISINE PLUS. Quels sont les critères pour bénéficier du programme ? Ce programme s’adresse aux jeunes talents de la profession : vendeurs aguerris ou managers expérimentés. Les candidats démontrent de réelles compétences dans le métier et adhèrent totalement aux valeurs de l’enseigne. Au-delà de ces compétences, leur parcours professionnel et leurs réussites personnelles révèlent leur aptitude à endosser le rôle de chef d’entreprise et de gestionnaire, mettant en avant leur capacité à être moteur dans la création d’un nouveau magasin. Enfin, parce qu’ils seront les seuls actionnaires de leurs futures entreprises, ils doivent disposer d'un apport de l'ordre de 50 000 €. Comment faire pour bénéficier de ce programme ? Il suffit dans un premier temps de postuler en ligne sur via un formulaire qui décrit les motivations, ambitions et l’apport disponible. Comme pour tout candidat à la franchise, il sera contacté et accompagné dans sa réflexion par l’équipe Développement. Puis, son profil sera étudié par le comité responsable du programme de CUISINE PLUS qui attribue les bourses. Comment concrétiser le projet ? Le futur franchisé sera conseillé à toutes les étapes de ses démarches. Après avoir été admis dans le programme, il crée une SAS détenue par lui à 100%. Cela doit être sa première installation en tant que franchisé. CUISINE PLUS accompagne ensuite le talent et peut compléter son apport en lui prêtant jusqu’à 40 000 € de sorte qu’à la présentation du dossier bancaire, il dispose d’un apport personnel d’environ 20 à 25% du besoin d’investissement total pour la création d’un nouveau point de vente. Il faut compter entre 350 et 500K€ pour ouvrir un magasin CUISINE PLUS, financé sur une durée de 7 ans. Le retour sur investissement est généralement observé entre la 3 e et la 4e année d’exercice. Enfin, le franchisé ayant bénéficié du programme ne devra rembourser CUISINE PLUS qu'à l'issue des 7 ans, une fois le magasin solidement établi et l'emprunt bancaire soldé. « Dans un contexte de marché moins favorable, CUISINE PLUS reste un partenaire essentiel pour les talents aspirant à se lancer en franchise. Nous reconnaissons les défis de franchir ce cap, mais grâce à la Bourse aux Talents, nous élargissons les horizons. Cette initiative ne vise pas simplement à ouvrir de nouveaux magasins, mais s'inscrit dans une vision responsable et bienveillante. Nous cherchons à soutenir de jeunes entrepreneurs expérimentés dans le domaine de la cuisine, les aidant à entreprendre en franchise. Les candidats motivés et compétents bénéficient d'un soutien décisif lors de la création de leur projet entrepreneurial. » exprime Franck Ecalard, Directeur Général de CUISINE PLUS. « Pour un développeur, la Bourse aux Talents est un outil formidable et essentiel pour accompagner les jeunes entrepreneurs qui ne disposeraient pas des fonds suffisants pour se lancer. Être expert de son métier et avoir la confiance de son franchiseur dans la réalisation de son projet sont des atouts majeurs. » évoque Karim Saha, Responsable Développement Franchise CUISINE PLUS. Pour le joindre, il faut composer le numéro suivant, ou lui envoyer un mail à l’adresse suivante. CUISINE PLUS a pour ambition d’ici à 2025 d’octroyer entre 3 et 5 bourses et faire ainsi confiance à des jeunes talents dynamiques et motivés pour faire rayonner l’enseigne sur tout le territoire. Pour déposer sa candidature, il suffit de compléter le formulaire sur : Pour ceux provenant d'un autre secteur, CUISINE PLUS est en partenariat avec IMPACT LOCAL, une solution d’accompagnement et de financement dédiée aux entrepreneurs.  

La Mie Câline, pour les entrepreneurs décomplexés   Nous accompagnons les aventuriers qui souhaitent changer de vie professionnelle et sont désireux d’entreprendre dans le monde du commerce. Nous sommes des gourmands engagés pour nos partenaires, nos clients et la qualité de nos produits : pains, viennoiseries, pâtisseries et restauration rapide.   Depuis plus de 35 ans, notre priorité est d’apporter à nos franchisés tous les moyens de réussir en construisant avec eux des relations fortes basées sur le respect, l’écoute et la solidarité. Vous avez le goût du travail bien fait, du partage et du sourire. Venez réussir avec nous !   Pour ajouter votre histoire à la nôtre, rendez-vous au Salon de la Franchise du samedi 16au lundi 18 mars 2024 à Paris, Porte de Versailles. Nous vous réservons un moment délicieusement sympa Stand N110-P111 !  

NOUVELLE DIRECTION POUR SENIOR COMPAGNIE BRIVE-LA-GAILLARDE: UNE TRANSITION PROMETTEUSE Senior Compagnie Brive-la-Gaillarde, un acteur clé dans le secteur de l'aide à domicile, entame un nouveau chapitre avec l'arrivée de Guillaume de Reilhac à la tête de l'agence. Cette transition marque une étape importante dans la vie de l'agence, qui se distingue par son engagement envers les seniors, les personnes âgées, et les personnes en situation de handicap. Guillaume de Reilhac et Philippe Bodilis, le directeur sortant, partagent leur expérience et leur vision pour l'avenir de l'agence. Un Nouveau Départ Guillaume, pouvez-vous nous parler de votre arrivée à Senior Compagnie Brive-la-Gaillarde ? "Reprendre la direction de l'agence représente pour moi un nouveau défi passionnant. Mon parcours professionnel de 30 ans dans le commerce et la vente m'a préparé à cette aventure entrepreneuriale. L'accueil chaleureux et les conseils avisés de Philippe Bodilis, mon prédécesseur, ont été essentiels pour me familiariser avec le fonctionnement de l'agence et les valeurs humaines qui nous animent. Ces trois derniers mois ont été l'occasion de rencontrer l'équipe et de m'immerger pleinement dans ce nouvel univers." Une Transition Réussie Philippe, comment avez-vous vécu cette passation ? "Assurer une transition fluide était primordial pour moi. Guillaume et moi avons travaillé de manière transparente et intelligente pour garantir la continuité des services. Informer les bénéficiaires et leurs familles de mon départ tout en rassurant sur la pérennité de l'agence a été une de mes priorités. Je suis convaincu que Guillaume saura mener l'agence vers de nouveaux succès, grâce à son dynamisme et son engagement." Vision et Objectifs Quels sont vos projets pour l'agence ? "Mon objectif est de continuer à développer l'agence, de renforcer notre présence sur le territoire de la Corrèze et de maintenir une excellente relation avec notre équipe d'auxiliaires de vie. L'esprit familial de l'enseigne et les relations de confiance établies entre tous les acteurs me confortent dans ma décision. Je souhaite que l'agence soit reconnue pour sa rigueur et son professionnalisme, tout en perpétuant cette dynamique familiale qui nous est chère." Soutien et Formation Comment le réseau Senior Compagnie vous a-t-il accompagné dans cette transition ? "Le soutien du réseau a été déterminant dans mon intégration. La formation initiale, l'immersion en agence, et les échanges avec les autres franchisés m'ont permis de me sentir pleinement préparé à relever ce défi. L'accessibilité et la disponibilité de Nicolas Hurtiger et de l'équipe Senior Compagnie ont été des atouts précieux. Ce sentiment d'appartenance à une grande famille est un moteur quotidien dans mon engagement auprès de nos bénéficiaires et de notre équipe." En cette période de changement, Senior Compagnie Brive-la-Gaillarde se tourne vers l'avenir avec optimisme, portée par une équipe dédiée et un nouveau leader prêt à relever les défis de l'aide à domicile. La mission de l'agence reste inchangée : offrir un accompagnement de qualité aux personnes dépendantes, en s'appuyant sur des valeurs humaines fortes et un réseau solide.

Expansion du réseau Senior Compagnie à Houilles   La chaîne Senior Compagnie continue son développement avec l'inauguration d'une nouvelle agence à Houilles, dans les Yvelines. Dirigée par Roger Bechay, cette agence propose un éventail de services d'accompagnement à domicile, spécialement conçus pour les personnes âgées et celles en situation de handicap. Cette initiative souligne la volonté de la franchise de répondre aux besoins des habitants locaux en matière d'aide à domicile.   Une approche centrée sur l'humain   Senior Compagnie Houilles s'engage à offrir un service de qualité, mettant en avant le respect et le maintien de l'autonomie des seniors. Rejoignant d'autres agences en Île-de-France, elle vise à apporter une aide précieuse au quotidien, permettant ainsi de renforcer le lien social indispensable avec nos aînés.   Services proposés   L'agence met à disposition une gamme complète de services, allant de l'assistance quotidienne à l'aide-ménagère, en passant par le soutien aux soins d'hygiène et l'accompagnement social. Ces services sont adaptés aux besoins spécifiques de chaque individu, visant à améliorer leur qualité de vie à domicile.   Une nouvelle carrière pour Roger Bechay   Après une carrière dans le secteur bancaire, Roger Bechay s'est orienté vers un domaine à forte valeur humaine. Son expérience lui a permis de comprendre les besoins des seniors, l'incitant à s'engager dans un métier axé sur l'aide et le soutien à cette population.   La philosophie de la franchise Senior Compagnie   La décision de Roger Bechay de rejoindre Senior Compagnie s'est basée sur une correspondance de valeurs et un soutien continu offert par la franchise. Ceci a facilité son intégration et lui a permis de proposer des services adaptés aux besoins des personnes souhaitant rester à leur domicile. DÉPOSER MA CANDIDATURE   Objectifs et ambitions   L'ambition principale de l'agence Senior Compagnie Houilles est de devenir un acteur clé dans le département des Yvelines, en mettant l'accent sur l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie. Cela comprend le soutien aux auxiliaires de vie, profession jugée essentielle pour le maintien à domicile des bénéficiaires. Faciliter l'accès aux aides à domicile   Senior Compagnie Houilles offre la possibilité de bénéficier de devis gratuits et personnalisés, ainsi que d'aides financières visant à réduire les coûts des services proposés. Cela inclut des réductions d'impôts et l'accès à diverses aides, en fonction des revenus et du patrimoine des clients, facilitant ainsi l'accès à une assistance de qualité.