Actualités des franchises

Dirigée par Carlène Denis, cette nouvelle franchise propose une gamme complète de services à domicile adaptés aux besoins des familles, des actifs et des seniors du bassin challandais. Une offre complète de services à domicile à Challans Pour répondre aux attentes des habitants du secteur de Challans, l'agence met à disposition des prestations personnalisées et de proximité : Ménage et repassage à domicile Garde d'enfants à domicile Jardinage et petit bricolage Soutien scolaire et cours à domicile Un accompagnement de proximité pour les familles vendéennes Afin de garantir un service de qualité dès son lancement, l'agence s'appuie sur la méthodologie éprouvée du réseau Générale des Services. Ce démarrage combine la maîtrise des outils de gestion et une forte prospection de terrain pour créer des liens durables avec les acteurs locaux, les partenaires et les résidents du territoire. Félicitations à Carlène Denis pour le lancement de cette nouvelle agence dédiée au bien-être des familles du bassin de Challans !

Pour Kévin Le Brech, franchisé PPF à Pornic, la réponse est simple : bénéficier d’un accompagnement quotidien tout en restant indépendant. Dans un marché aussi dynamique que celui de la rénovation énergétique, rejoindre un réseau structuré constitue un véritable accélérateur de développement. Chez PPF, les franchisés profitent d’une marque reconnue, d’outils performants et d’un accompagnement permanent pour développer leur activité en toute sérénité. Un accompagnement à chaque étape À la tête de l’agence PPF 44 Pornic, Kévin Le Brech souligne l’importance du soutien apporté par le réseau depuis son arrivée. « Le réseau m’apporte un accompagnement quotidien à plusieurs niveaux : des conseils opérationnels, un soutien commercial et un appui du siège quand j’en ai besoin. » Au-delà des méthodes et des outils, cet accompagnement permet aux franchisés de prendre les bonnes décisions plus rapidement et de gagner un temps précieux dans le développement de leur entreprise. La force d’un réseau d’entrepreneurs Pour Kévin, la principale richesse de PPF réside dans l’esprit collectif qui anime le réseau. « Ce que j’aime par-dessus tout chez PPF, c’est l’entraide entre franchisés et le soutien du siège. J’apprécie aussi la disponibilité des équipes et la dynamique collective qui permet d’avancer plus sereinement. » Cette proximité favorise le partage d’expérience, l’échange de bonnes pratiques et la montée en compétences de chacun. Un véritable avantage pour les entrepreneurs qui souhaitent évoluer dans un environnement stimulant. Les conseils d’un franchisé à ceux qui souhaitent entreprendre À celles et ceux qui envisagent de rejoindre une franchise de rénovation énergétique, Kévin partage un conseil simple : « Appuyez-vous sur les franchisés déjà en place, avancez étape par étape et développez rapidement votre réseau. Restez curieux, posez des questions et profitez de l’expérience collective. » Une vision qui reflète parfaitement l’ADN de PPF : accompagner durablement chaque entrepreneur dans sa réussite. Pourquoi rejoindre PPF ? Depuis plus de 20 ans, PPF accompagne les propriétaires dans leurs projets de rénovation énergétique et poursuit le développement de son réseau de franchises partout en France. Les franchisés bénéficient d’un accompagnement complet, d’une stratégie digitale nationale, d’outils innovants, d’une formation dédiée et de la force d’un collectif engagé au service de leur réussite. Vous souhaitez entreprendre dans un marché porteur tout en bénéficiant de l’accompagnement d’un réseau reconnu ? Rejoignez PPF et découvrez pourquoi de plus en plus d’entrepreneurs font le choix de la franchise pour accélérer leur développement.

Les Menus Services, acteur de référence du portage de repas à domicile pour les personnesâgées ou en perte d’autonomie, annonce l’ouverture d’une nouvelle agence à Amiens.Cette implantation, portée par Matthieu Bonte, s’inscrit dans la stratégie de développementnational du réseau, visant à renforcer la proximité et la qualité de service sur l’ensemble du territoire.Fort(e) d’un parcours professionnel riche dans le côntrole de gestion, Matthieu Bonte a choisi de rejoindre Les Menus Services afin de mettre son expertise au service d’une activité à forte utilité sociale, tout en bénéficiant de l’accompagnement structuré d’un réseau reconnu.

📍 Chez PASSTIME®, l’accompagnement des franchisés commence dès leur intégration et se poursuit tout au long de leur activité. Dernière arrivée au siège de HPCR Entreprise, Aurélie Dousset vient renforcer l’équipe chargée de cette relation quotidienne avec les entrepreneurs du réseau.   « Bonjour ! Moi, c’est Aurélie, je suis assistante commerciale au sein du siège PASSTIME depuis presque six mois. Je suis la petite dernière… »   Derrière cette arrivée récente se trouve un poste particulièrement transversal associant accompagnement réseau, formation, relation client, nouveaux projets, communication et soutien commercial.   ⸻   🤝 Un fil conducteur entre les franchisés et le siège   Aurélie intervient dès l’arrivée des nouveaux entrepreneurs.   « Concrètement, je suis un peu un fil conducteur entre les franchisés et l’entreprise. J’interviens dès leur arrivée dans le réseau pour les accompagner, les aider à prendre leurs repères, répondre à leurs questions… et je les suis ensuite tout au long de leur parcours. »   Cette continuité constitue un élément important du fonctionnement de PASSTIME®.   Le franchisé reste pleinement indépendant dans le pilotage et le développement de son territoire, mais il bénéficie de l’appui d’une équipe lorsqu’il en a besoin.   L’accompagnement permet notamment de faciliter la prise en main des méthodes commerciales, des outils numériques et du fonctionnement général du réseau.   ⸻   🎓 Vers une formation continue personnalisée Parmi les projets confiés à Aurélie figure le développement d’un accompagnement encore plus individualisé. « J’ai également pour objectif d’accompagner les franchisés avec de la formation continue, en leur proposant un planning annuel personnalisé, avec des modules à la carte adaptés à leurs besoins. »   Cette démarche doit permettre de prolonger la formation initiale en tenant compte de la situation de chaque entrepreneur.   Un franchisé qui vient de démarrer n’a pas nécessairement les mêmes besoins qu’un membre du réseau implanté depuis plusieurs années.   L’objectif est donc d’apporter des réponses plus ciblées et de permettre à chacun de continuer à progresser sur les différents leviers de son activité.   ⸻   👥 Une attention particulière portée aux utilisateurs   Aurélie intervient également auprès des clients PASSTIME®.   « Je m’occupe aussi des clients PASSTIME au quotidien : gestion des demandes, suivi, et surtout m’assurer qu’ils aient la meilleure expérience possible avec nous. »   Cette fonction contribue directement à la fidélisation.   PASSTIME® reposant sur un modèle d’abonnement, la qualité de l’expérience proposée aux utilisateurs constitue un élément essentiel pour développer durablement l’activité.   Le siège intervient ainsi en complément du travail effectué par chaque franchisé sur son territoire.   ⸻   🚀 Participer aux prochains développements du réseau   Aurélie est parallèlement associée aux projets actuellement préparés par PASSTIME®.   « En parallèle, je travaille étroitement avec l’équipe sur le développement de nouveaux projets pour la franchise, des projets qui nous tiennent vraiment à cœur et qui participent à faire grandir le réseau. »   Cette culture de l’évolution est importante pour une enseigne créée il y a plus de vingt ans.   PASSTIME® a notamment fortement modernisé ces dernières années son environnement digital avec une nouvelle application, de nouveaux sites internet et différents outils destinés aux franchisés, aux partenaires et aux utilisateurs.   ⸻   📰 Développer davantage les relations publiques   La communication fera également partie de ses responsabilités.   « Je vais aussi intervenir sur la rédaction d’articles de presse afin de développer les relations publiques, avec pour objectif de renforcer encore la visibilité et le développement du réseau. »   La notoriété nationale de PASSTIME® complète le travail commercial réalisé localement par les franchisés.   Elle peut notamment faciliter la présentation du concept auprès des commerçants partenaires, entreprises, CSE, collectivités et futurs abonnés.   Aurélie intervient enfin plus largement auprès de l’équipe commerciale :   « Et bien sûr, j’apporte un soutien global à l’équipe commerciale pour que tout fonctionne de manière fluide au quotidien. »   ⸻   😊 Un poste marqué par la diversité   Cette variété de missions correspond précisément à ce qu’Aurélie recherchait.   « Ce que j’aime dans mon poste, c’est la diversité : je suis en contact avec plein d’interlocuteurs différents, et il n’y a vraiment pas deux journées qui se ressemblent ! Et je suis ravie de faire partie de l’aventure PASSTIME. »   Son arrivée vient compléter une équipe siège aux compétences complémentaires : accompagnement réseau, administratif, commercial, communication, digital, informatique et relation client.   ⸻   📈 Un modèle économique basé sur la récurrence   PASSTIME® commercialise des abonnements permettant aux utilisateurs de bénéficier d’avantages auprès de milliers de partenaires référencés.   Le franchisé développe son activité autour de trois axes :   • constitution d’un portefeuille de partenaires locaux ;   • commercialisation auprès des particuliers ;   • développement auprès des entreprises, CSE et collectivités.   Le renouvellement des abonnements permet de construire progressivement une base de revenus récurrents.   ⸻   📱 Une structure volontairement légère   Le concept a également été conçu pour limiter les contraintes d’exploitation :   • investissement initial inférieur à 20 000 € ;   • aucun local commercial obligatoire ;   • aucun stock à financer ;   • aucun salarié obligatoire ;   • activité essentiellement mobile ;   • faibles charges fixes ;   • marge brute supérieure à 70 % ;   • exclusivité territoriale.   Le franchisé peut ainsi concentrer ses ressources sur le développement de son portefeuille de partenaires et de clients.   ⸻   📊 Plus de vingt ans d’expérience   Créé en 2005 et développé en réseau depuis 2007, PASSTIME® s’appuie aujourd’hui sur environ 70 franchisés et près de 20 000 partenaires référencés.   Certains entrepreneurs sont présents dans le réseau depuis plus de quinze ans.   À travers le renforcement de son équipe et le développement de nouveaux dispositifs de formation continue, PASSTIME® entend continuer à faire évoluer l’accompagnement proposé aux franchisés tout en préservant leur autonomie entrepreneuriale.   ⸻   🎉 Offre spéciale 20 ans PASSTIME®   À l’occasion des 20 ans du dépôt de la marque PASSTIME® :   ➡️ TVA OFFERTE sur les frais d’entrée et de démarrage   📅 Offre valable jusqu’au 31 décembre 2026   Plusieurs territoires restent actuellement disponibles en France métropolitaine et en outre-mer pour les candidats souhaitant rejoindre PASSTIME®.

Une synergie propice à la réussite L’entraide est au cœur du fonctionnement du réseau. Chaque franchisé profite de l’expérience, des conseils et du soutien des autres membres, créant une énergie où la réussite de l’un contribue à celle de tous. Cette dynamique d’échange favorise l’émergence de bonnes pratiques et renforce la performance individuelle et collective. ‍ Des évènements pour se retrouver et partager Les rencontres permettent aux franchisés de partager leurs expériences, d’apprendre les uns des autres et de célébrer ensemble leurs succès. Qu’ils s’agisse de conventions nationales, de formations, de réunions régionales ou encore de séminaires estivaux, chaque occasion est propice à renforcer les liens et dynamiser le réseau. ‍Voici donc les trois rendez-vous majeurs qui rythment la vie de notre réseau : #1 • Les réunions régionales, organisées chaque mois de février, qui illustrent notre volonté d’être au plus près des franchisés. Les équipes de la tête de réseau se déplacent dans les différentes régions afin de regrouper les franchisés des points de vente de chaque région pour leur apporter un accompagnement personnalisé et échanger sur les actualités du réseau. ‍#2 • Les séminaires estivaux réunissent l’ensemble des franchisés dans un lieu sortant du cadre quotidien. Ces évènements permettent d’approfondir divers sujets via des ateliers en groupe réduit, c’est aussi l’occasion d’échanger des bonnes pratiques et surtout de partager une vision commune de notre développement. #3 • Les conventions, quant à elles, constituent le grand rendez-vous annuel du réseau. Elles rassemblent l’ensemble de nos collaborateurs (franchisés et commerciaux) autour d’un évènement fédérateur, ponctué de présentations stratégiques, de mises en lumières des réussites du réseau et d’activités team building pour resserrer les liens et se connaître autrement. ‍ Ensemble vers un avenir prometteur Chaque franchisé Ewigo peut compter sur la force du réseau pour avancer sereinement et développer son activité avec succès. C’est cette cohésion qui fait d’Ewigo une franchise où l’esprit d’équipe et la solidarité sont plus qu’une philosophie : ils sont le moteur de la réussite collective. Le partage d'idées est essentiel pour apporter innovation et excellence à une marque qui unit 700 collaborateurs. ‍ Envie de rejoindre un réseau engagé et dynamique ? Contactez-nous !