Actualités des franchises

Lorsqu’un entrepreneur rejoint PASSTIME, il découvre rapidement que le réseau ne repose pas uniquement sur une application mobile ou un concept commercial. Derrière les outils, il y a surtout une équipe dont la mission est d’accompagner les franchisés à chaque étape de leur développement. Parmi ces interlocuteurs figure Valérie Vergez, membre de l’équipe du siège de Perpignan. 💼 « Mon objectif est que tout soit simple, clair et fluide » Valérie intervient principalement sur toute la partie administrative du réseau. « Je m’occupe de la gestion des dossiers des franchisés ainsi que de la facturation, avec toujours le même objectif : que tout soit simple, clair et fluide pour eux. » Une mission essentielle qui permet aux entrepreneurs de consacrer davantage de temps au développement commercial de leur territoire plutôt qu’aux démarches administratives. Mais son rôle ne s’arrête pas là. 🤝 Garantir la qualité des partenaires Valérie supervise également la validation des nouveaux partenaires intégrés dans l’application PASSTIME. « Cette mission me permet de veiller à la qualité et à la cohérence des offres proposées sur les différents territoires. » Cette étape garantit une homogénéité au sein du réseau et contribue à maintenir un niveau d’exigence élevé pour les utilisateurs comme pour les commerçants partenaires. ❤️ Un accompagnement humain au quotidien Au fil de l’entretien, un mot revient régulièrement : l’accompagnement. Pour Valérie, la relation avec les franchisés dépasse largement le cadre administratif. « Je suis là au quotidien pour répondre aux questions, accompagner chaque franchisé lorsqu’il rencontre une difficulté ou simplement lorsqu’il a besoin d’un conseil. J’accorde beaucoup d’importance à cette relation de proximité. Être disponible, réactive et efficace fait pleinement partie de mon métier. » Elle conclut d’ailleurs son intervention par une invitation qui résume parfaitement l’esprit du réseau : « N’hésitez surtout pas à me solliciter, ce sera toujours avec plaisir. » 📍 Une équipe mobilisée au service du réseau L’accompagnement proposé par PASSTIME ne repose pas sur une seule personne. Autour de Valérie, plusieurs collaborateurs interviennent quotidiennement auprès des franchisés dans leurs domaines respectifs : développement commercial, assistance, communication, infographie, informatique, marketing digital ou encore animation du réseau. À cette équipe du siège s’ajoute également une forte entraide entre franchisés, qui partagent régulièrement leurs expériences, leurs bonnes pratiques et leurs conseils de terrain. Le résultat est un accompagnement continu qui débute dès la formation initiale au siège de Perpignan et se poursuit tout au long de la vie du contrat grâce à un suivi personnalisé, des visioconférences régulières et des outils digitaux constamment améliorés. 📈 Une franchise qui mise autant sur l’humain que sur ses outils Si PASSTIME poursuit ses investissements dans son application mobile, ses plateformes digitales et ses futurs services destinés notamment aux CSE, le réseau rappelle que son premier investissement reste l’accompagnement de ses franchisés. Cette proximité constitue l’un des éléments différenciants de l’enseigne et vient compléter un modèle économique pensé pour rester accessible : ✔ investissement inférieur à 20 000 € ✔ aucun local commercial ✔ aucun stock ✔ aucune masse salariale obligatoire ✔ des revenus récurrents grâce aux abonnements ✔ une exclusivité territoriale permettant de développer durablement son activité. Le franchisé bénéficie ainsi d’un concept éprouvé, de plus de 20 ans d’expérience, de près de 20 000 partenaires référencés et de l’appui permanent d’une équipe dont la vocation est de faciliter son développement au quotidien. 🎉 Une offre anniversaire jusqu’au 31 décembre 2026 À l’occasion des 20 ans du dépôt de la marque PASSTIME, la TVA est offerte sur l’ensemble des frais de démarrage jusqu’au 31 décembre 2026. Des territoires restent disponibles en France, certains n’étant pas forcément indiqués comme disponibles.

🚀 Le réseau s'agrandit à l'international : direction Tachkent ! Une Grande nouvelle pour l'ensemble du réseau ! Nous sommes ravis de vous annoncer l'ouverture officielle de notre tout nouveau point de vente à Tachkent, en Ouzbékistan, qui a ouvert ses portes hier, le 20 juillet ! 🎉 Cette nouvelle implantation marque une étape clé dans notre développement international et témoigne du rayonnement continu de notre concept au-delà de nos frontières. Ce qu'il faut retenir : Localisation : Tachkent, Ouzbékistan 🇺🇿 Date d'ouverture : 20 juillet 2026 L'ambition : Faire découvrir notre univers et nos recettes incontournables à une toute nouvelle clientèle ! Un grand bravo aux équipes sur place qui ont contribué au succès de ce lancement. Rejoignez-nous pour leur souhaiter la bienvenue dans la famille et une très belle aventure dans la team Facto ! 💪🍦✨

C’est avant tout un projet entrepreneurial complet, qui s'apparente à une véritable création ou reprise d'entreprise. Cela demande de l’engagement, de la méthode, une forte implication locale et une réelle capacité d’accompagnement lors d’événements marquants de la vie de vos clients. Chez Nestenn, notre développement repose sur une conviction claire : le recrutement qualifié. L’objectif n’est pas de multiplier aveuglément les ouvertures, mais de construire des réussites solides, durables et cohérentes pour chaque chef d'entreprise. Alors, avez-vous le bon profil pour devenir franchisé Nestenn ? Être entrepreneur avant tout Le franchisé Nestenn est, d’abord et avant tout, un dirigeant d'entreprise. Il doit être capable de prendre des décisions stratégiques, d’organiser son activité, de gérer ses priorités et de piloter le développement pérenne de son agence immobilière. Rejoindre notre réseau permet de bénéficier d’un cadre sécurisant, d’une marque reconnue, d’outils performants, de formations et d’un accompagnement dans la durée. Cependant, le franchisé reste pleinement responsable de sa structure, de son équipe et de son implantation. La franchise n’est pas une solution d’assistanat : c’est un modèle permettant à un chef d'entreprise de ne pas avancer seul, tout en conservant sa totale autonomie de gestion. Avoir le sens du commerce et de la relation client L’immobilier demeure un métier de contact, de conseil et surtout de confiance. Derrière une vente, un achat ou un projet locatif se cache souvent une étape de vie majeure : un premier investissement, une séparation, une mutation ou une succession… Un bon franchisé doit posséder une véritable sensibilité commerciale doublée d’une grande capacité d’écoute. Il sait appréhender les besoins, rassurer, expliquer et créer une relation durable. Chez Nestenn, nous sommes convaincus que l’innovation technologique ne remplacera jamais l’émotion humaine. Savoir manager et fédérer son équipe Diriger une agence immobilière ne se résume pas à exercer une activité commerciale en solitaire. C’est également recruter, former, manager et faire progresser ses collaborateurs. Le franchisé doit être capable de donner un cap, de transmettre une méthode, de créer une dynamique collective et d’installer une culture saine de la performance. Le management est ici une compétence clé de la réussite entrepreneuriale. Il ne s’agit pas nécessairement d’avoir déjà dirigé une structure immobilière. De nombreux profils issus du commerce, du management, de la banque, de l'assurance ou de la grande distribution réussissent parfaitement la reprise ou la création de leur agence chez nous, à condition d'adopter la posture humaine et entrepreneuriale attendue. Être impliqué localement Une entreprise performante est une structure solidement ancrée sur son territoire. Le franchisé doit connaître sa zone de chalandise, en comprendre les spécificités, tisser des liens de proximité et devenir un acteur reconnu de son marché local. Cet ancrage local est déterminant pour gagner la confiance des habitants, des commerçants, des élus et des partenaires économiques. Chez Nestenn, chaque candidature est étudiée avec attention : le potentiel d’un secteur compte, mais il doit être en parfaite adéquation avec le profil du candidat, ses moyens financiers et sa capacité à s’y impliquer durablement. Partager l’esprit de réseau Rejoindre une franchise, c’est intégrer une marque mais aussi un collectif d'entrepreneurs. Si le franchisé bénéficie de l’expérience, des outils et des méthodes du réseau, il doit en contrepartie accepter de travailler dans un cadre commun et contribuer à la cohérence de l’enseigne. Le candidat idéal est donc un entrepreneur indépendant, mais capable de jouer collectif. Il a l’envie de partager, d’apprendre et de représenter la marque avec fierté. La franchise fonctionne lorsque cet équilibre est respecté : l’autonomie du chef d’entreprise d’un côté, le respect du savoir-faire du franchiseur de l’autre. Une expérience immobilière est-elle obligatoire ? C’est un atout, mais ce n’est pas indispensable. La cohérence globale de votre démarche de création ou de reprise d'entreprise reste primordiale. Nestenn accompagne des profils très variés : professionnels de l’immobilier, créateurs de projets, managers, commerciaux chevronnés ou profils en reconversion professionnelle. Chacun peut apporter une expérience utile, dès lors qu’il coche les cases essentielles : rigueur, sens du service, culture du résultat, leadership et soif d'apprendre. Si la formation initiale et l’accompagnement permettent de structurer votre activité, votre motivation et votre implication sur le terrain feront toute la différence. Devenir franchisé Nestenn : une rencontre entre un profil et un projet Le bon franchisé Nestenn n’a pas un parcours unique. Ce qui compte réellement, c’est l’adéquation entre votre profil d'entrepreneur, votre ancrage local, vos ambitions et les valeurs de notre réseau. Choisir Nestenn, c’est faire le choix d’entreprendre avec méthode, dans un cadre structuré, tout en conservant votre rôle de chef d’entreprise indépendant. Vous avez un projet entrepreneurial ou un projet de reprise dans l’immobilier ? Échangeons ensemble sur votre profil, votre secteur et la faisabilité de votre future agence.

Une préparation complète et rigoureuse Ce succès à 100 % témoigne de l'excellence de l'accompagnement et de l'engagement des apprenants. Pour assurer un lancement d'activité maîtrisé et serein, le programme a balayé tous les piliers de la gestion d'agence : Réglementation et gestion RH Management d'équipe Finance et stratégie commerciale Félicitations aux lauréats ! Un grand bravo à Mélanie Jossic, Carlène Denis, Christelle Lavalade, Nicolas Koutzenko et Laurent Lefevre pour leur investissement et leur esprit d'équipe. Cette réussite met également en lumière l'implication précieuse des équipes d'animation du siège. Prêt à vous lancer ? Vous souhaitez concrétiser vos ambitions entrepreneuriales ou réussir votre reconversion ? Rejoignez un réseau solide qui vous guide pas à pas et intégrez la prochaine session de formation !

Pour célébrer ce nouveau chapitre, nous avons imaginé une journée bien plus qu’une simple ouverture de magasin : un moment de partage autour des produits, des producteurs et des marques engagées qui nous accompagnent au quotidien.Dès le matin, les équipes du siège sont allées à la rencontre des habitants avec une opération de street marketing : tote bags, catalogues, stickers et petites attentions pour faire découvrir ce nouveau lieu aux riverains.À l’intérieur du magasin, les animations se sont enchaînées toute la journée :🌱 Une rencontre autour des engagements et du savoir-faire de nos partenaires🌾 Des animations et dégustations pour faire découvrir nos produits🎁 Des jeux avec nos hôtesses et de nombreuses découvertes produitsParce qu’une Ferme Naturalia, c’est bien plus qu’un lieu où faire ses courses.C’est un espace où l’on découvre de nouvelles marques, où l’on échange avec ceux qui imaginent les produits de demain et où chaque visite peut devenir une expérience.Cette ouverture était aussi très attendue par les Saint-Mandé, venus nombreux découvrir leur nouvelle adresse de proximité. Nous sommes très heureux de rejoindre ce quartier et d’y écrire, à leurs côtés, les premiers chapitres de cette nouvelle histoire.